損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の評判・口コミ

中途採用でも本人の努力と頑張りによっては昇進して「サブスーパーバイザー」や「スーパーバイザー」になる事が出来る為、キャリアアップ制度は充実していると感じました。入社して昇進試験を合格するまでは「アドバ...

働いている人は20?30代の若者が多い、若手が活躍している会社です。実力主義の社風の為、若い人が「スーパーバイザー」になる場合もありますが、社会経験・人生経験が浅い若者が上に立っているのでアドバイザー...

比較的新しい建物で全体的に綺麗です。大きなソファーがあるフリースペースがあり、休憩時間はそこで休息を取ります。お手洗いも広く、清潔感があり、化粧直しもしやすい環境です。仕事場はフリーアドレス制で毎日違...

コールオペレーターは未経験でしたが、3ヶ月の研修期間があり、1人でお客様応対が出来るまでに成長する事が出来ました。キャリアアップの為の通信教育の制度があり、業務の他に学びたい事があれば学ぶ機会を得る事...

業務内容は受電数が多くて、受電後の事務処理が完了したら次の受電を受けるという息をつく暇もない位忙しい環境でした。応対内容の報告書をパソコンで打ち込みをするのですが、タイピングスキルの高さや文章の構成が...

労働時間は9時から17時までと12時から20時までの2交代制です。休日出勤は土日のどちらかは出勤となると説明を受けて、入社しました。入社当時は土日のどちらかが休みとなっていましたが、私が退職する頃には...

女性が多い職場特有の生理休暇がありました。育児休暇は出産してから3年間は育児休暇が貰え、休暇中は月給の6割が貰える制度がありました。通勤手当もありましたが、自宅から職場までの直線距離で手当の金額が決ま...

内定までに2度の試験がありました。1次試験は筆記試験、2次試験は人事の方との面接を行いました。筆記試験では適正試験と小論文でした。面接では履歴書や職務経歴書に沿って、これまでどのような仕事をしてきたか...

シフト制なので翌月のシフトを決める頃に希望休を3日、上司の方に伝えてシフトを組んでもらいます。有給の消化率がは良い方だと思いますが、受電数に応じて、人員を配置しなくてはいけないので取りたい時に取る事が...