合同酒精株式会社の評判・口コミ

食品業界なので他の業種に比べると低めなのであろうが、一応上場企業なので管理職になってからはまあまあの金額だとは思う。ただ仕事の大変さに比べると低い気がしなくもない。

30代が極端に少ない。それはそのころに新卒をほとんど取らなかったせいである。したがって40代後半から50代が多い。最近は20代を取ってはいるがまだ少ないので年齢構成はいびつである。

事業所により色々だと思うが、おおむね整然としてきれいなところが多いと思う。ただ工場によっては、老朽化した部屋があったり、使っていないところがあったりするのだと思われる。

研修は各階層でそれぞれ行われているので自分自身も過去数回参加している。少しは役に立っているのかと思うが、一番良いのは色々な事業所の人と交流できるところだと感じる。スキルアップ支援は通信講座がある。

全体的に人員がどこの会社もそうだとは思うが、少ないので1人当たりの業務量は増えていると感じる。特に中堅クラスの業務量は任せる範囲が多くなるので必然的に増えていると感じる。

10数年前より目標管理制度を導入しており、特に問題は無いと思うが、ややマンネリ化しているようにも感じる。

事業所により休みの取りやすさや残業時間の大小は違いがあるように感じる。一応制度として有給促進日やノー残業デイはあるが完ぺきではない。

数年前から制度としては導入を始めている。実際にどのくらいの人が利用しているかは分からない。人員が足りている部署は少ないであろうから利用するのも大変だとは思う。

やはり年齢構成のいびつさがあるので、最近若い世代を入社させてはいるが、すぐに仕事を覚えられるものではないし、もっと若い世代を入れないと厳しいと思う。

グループ全体では千名近くいるはずなので、事業所間のつながりは遠くならざるを得ない部分があると感じる。大企業病まではいかないが近いものを感じる時はある。