日本通運株式会社の評判・口コミ

  • 東京都港区
  • 道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など), 海運業

日本通運株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

691.7 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39.3歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

運輸業界の中では、比較的歴史もあり大手でもあることから、年収や待遇面では恵まれている方だと思っているが、最近の労働力不足や従業員の高齢化も進んでいる中では、時代にそぐわなくなってきている。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.7

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39.3歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

従来からの、かつて国策会社であったことや長い間の慣習などから、会社に対しての考え方が硬直的であり、役所のような前例主義が強く残っていると感じられ、それに甘えている。

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

オフィス・社内に関する口コミ

本社や大規模支店などでは、比較的恵まれた環境の施設にあると思われるが、地方の小規模支店や顧客事業場内の営業所などでは旧来通りの古く、劣悪ともいえる環境にあるところも多い。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

ややそう感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修や資格取得の補助などの制度はかなり整っている方だと思うが、それを本当に必要とされる従業員が利用しているかと言うと、そのような状況にはなく、機会が十分に生かされていない。

仕事量の多さ

多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

仕事量・幅に関する口コミ

現在の仕事としては、経営トップ直属の部署であることもあり、比較的自由に実施することができ、また業務遂行面でも裁量も与えられており、かなり思い通りに業務のできる環境にある。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39.3歳

評価軸・制度の明確さ

不明確 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

評価制度に関する口コミ

人事面での評価制度は、微修正は必要に応じて加えられてきているが、基本的には旧来から手法であり、適正な評価がされているとは言えない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.3 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39.3歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

現在の職場では、現地に出かける場合以外は、比較的自らの裁量で労働時間も休日も設定することができる状況にある。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

福利厚生の充実度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

歴史が長いことや比較的規模が大きいことから、かなり福利厚生面では恵まれていると思う。ただ、最近は業績面での制約もあり、また他社との比較などから縮小される傾向にある。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

やや安定している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

企業の将来性

どちらでもない 2.7

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39.3歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

経営層を含めてかなり多くの従業員が、従来からの規模と安定性を過信していると思われ、将来的にはかなり不安がある。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

どちらともいえない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

決裁のスピード

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

組織・経営・理念に関する口コミ

従来から部署、事業部、地域ブロックごとにかなりの裁量が認められてきた実績があり、連携は十分になされているとは言えない。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

周辺ランチの平均価格

700

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

採用面接・選考に関する口コミ

グループ面接・支店長面接・本社で役員面接、座談会などあり、面接も終始なごやかな雰囲気で良い印象だった。

入社後満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

入社後情報に関する口コミ

入社後に感じたギャップはないが、今思うと保守的な人が多く、変化を嫌う方が多い印象です。決断なども遅く、ベンチャー等に比べるとスピードで負けるのではないかと思う。

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