エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社の評判・口コミ 評価制度の評価

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エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社の評価制度。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員から実際に寄せられた信頼性のリアルな数値や評価データなど参考になる情報を掲載。

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評価制度

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

実力以外を重視

実力を重視

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46歳

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評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は売り上げを重視しているため、仕事量で頑張ったとしてもあまり差はない。また、人間関係が評価に重視される傾向である。

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年二回、上期・下期毎に上長としっかり面談し目標設定を行う。また、年間の目標とは別に中・長期の目標をしっかり定めるために制度もある。評価も確実に上長よりフィードバックする仕組みが確立されている。

エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社

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