株式会社SPPSの評判・口コミ

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  • システムインテグレータ, ITコンサルティング

株式会社SPPSの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

660 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    50歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

給与の評価基準がやや曖昧。年間で利益を上げると社員で分配する仕組みがあるため、頑張りがいがある。過去の事例がないものは、ルールを作るがややスピード感がない。なお、正当な理由があるとルール化が可能。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    50歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

上下に分け隔てなく自由に議論できる土壌がある。トップダウンの指示を従うために必要以上の理由づけを必要とする社員も存在し、社会人としてのルールを学んでいないものもいる。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

テナントビルのため、利用制限があるため、快適なオフィス環境を構築するには不便である。また、レイアウトポリシーが不明確で、使い勝手が悪いため、改善が必要かと考える。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社員の自主性に任されているので、必要と思われる研修を受講する土壌はある。しかし、有効活用しない社員に対する支援は少ない。資格取得補助は存在していないが、社員が望めば検討する用意がある。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

任せられる範囲は広く、個人が合う環境と判断出来る時は満足度の高い状態となる。しかし、お客様が困っている時に業務が発生するため、仕事量は多くなる傾向にある。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    50歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

毎年の計画と達成度を確認する機会が存在しないため、評価基準が明確に定められていない可能性がある。また、評価のポイントがわかりにくい。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    50歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

業務量とフェーズにより労働時間の長さは異なる。しかし、計画的に遂行することで、休暇などは比較的取得しやすい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児介護について明確なルールが存在していないため、その時々の運用になるのではないかと思われる。将来的な課題である。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    50歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

SESを行っているわけではないが、要員が中心となるため、稼働要員増=売り上げ増に直結しやすいので、売上増加や安定稼働を継続しないと安定しない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署内での連携よりも個人間のつながりが優先されているため、連携量の差が発生しやすい。部署全体の底上げには改善が必要。

アクセス・立地

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採用関連情報

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