株式会社日本生物製剤の評判・口コミ

新卒採用での唯一の入社者である。他は皆都度中途採用されている。年齢を基準に給料が決まるため、社歴・能力・仕事内容に関係ない金額であり、また遅刻や欠勤してもマイナス評価がないため、真面目に働くことがバカ...

勤怠のマイナス評価がないため、自己管理のしかたがさまざまである。真面目に働くことしかできない自分のようなスタッフは損していると思わざるをえないが、体質が変わらないのでどうしようもない。

空調の流れが悪く、足元と頭部の温度差が激しい。夏冬ともに足元の冷えが強く、改善されない。また、空調からの風が直接当たる席もあり、席による差が大きいため全体の温度管理が困難である。

資格取得に係る会社からの補助は、個別相談、個別判断の状況であり、交渉がうまい人とそうでない人によって、損得が大きいように思われる。平等な評価と検討を期待したい。

個別に抱える仕事量、また部門間の業務量の差はかなり大きいように思われる。しかしながら、給料体系は一律なため、仕事内容や業務量に反映されるように考慮してほしいと思っている。

数年前から360度評価を導入すべく研修を含めて動き始めているが、なかなか導入には至っていない。取り入るのがうまい人だけが、勤怠の乱れを許されたりする現状であり、不満は大きい。

休みは各自の自由で申請できることになっているが、部門間によって状況は全然違う。中には有休を年間ですべて使い切るような人（部門）もあり、一方で一日も使えない人もいる。

少子化にたいして比較的問題意識を持って取り組んでいるため、既婚者や子供のあるスタッフにたいしては優遇策を用意していると感じる。単身者にたいしては保護がかいむであり、もう少し平等感が必要。

主力商品に関しては、国内に競合他社がいないため一見安定している。しかし、市場は飽和状態であり、海外では許認可の問題などもあって簡単に広げることができないため、困難を期している。

数年前よりプロジェクトチームを組んで進めるような組織体制になったが、実際にはプロジェクトチームが途中でどんどん人が増え、身動きが取れないような状態になってしまう。