株式会社日本生物製剤の評判
総合評価平均年収
480万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
新卒採用での唯一の入社者である。他は皆都度中途採用されている。年齢を基準に給料が決まるため、社歴・能力・仕事内容に関係ない金額であり、また遅刻や欠勤してもマイナス評価がないため、真面目に働くことがバカらしくなる。
休みは各自の自由で申請できることになっているが、部門間によって状況は全然違う。中には有休を年間ですべて使い切るような人(部門)もあり、一方で一日も使えない人もいる。
勤怠のマイナス評価がないため、自己管理のしかたがさまざまである。真面目に働くことしかできない自分のようなスタッフは損していると思わざるをえないが、体質が変わらないのでどうしようもない。
空調の流れが悪く、足元と頭部の温度差が激しい。夏冬ともに足元の冷えが強く、改善されない。また、空調からの風が直接当たる席もあり、席による差が大きいため全体の温度管理が困難である。
数年前から360度評価を導入すべく研修を含めて動き始めているが、なかなか導入には至っていない。取り入るのがうまい人だけが、勤怠の乱れを許されたりする現状であり、不満は大きい。
資格取得に係る会社からの補助は、個別相談、個別判断の状況であり、交渉がうまい人とそうでない人によって、損得が大きいように思われる。平等な評価と検討を期待したい。
個別に抱える仕事量、また部門間の業務量の差はかなり大きいように思われる。しかしながら、給料体系は一律なため、仕事内容や業務量に反映されるように考慮してほしいと思っている。
主力商品に関しては、国内に競合他社がいないため一見安定している。しかし、市場は飽和状態であり、海外では許認可の問題などもあって簡単に広げることができないため、困難を期している。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社日本生物製剤 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区富ヶ谷 |
| 企業サイト | http://jbp.placenta.co.jp/ |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 株式情報 | 非上場 |