京浜急行電鉄株式会社の評判・口コミ

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京浜急行電鉄株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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京浜急行電鉄株式会社の年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

1090 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年功序列制により段々と上がっていきます。大学卒が40歳手前で課長になり1000万円を超えるようになりますが、高校卒はほとんど上がりません。ボーナスは景気にあまり左右されず、5ヶ月以上が維持されています...

京浜急行電鉄株式会社の社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

景気にあまり左右されず、給与やボーナスはもらえているので、ギスギスした感じはなく、体育会系のノリと、家庭的な雰囲気がしている会社かもしれません。良い会社です。みんなそう感じていると思います。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

2年後に、移転が決定しており、現時点では、不備があっても、買い替えなどは、抑制されています。入居からすでに40年以上がたっており、狭さや機能性は悪いと思います。

京浜急行電鉄株式会社の仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格取得の際、スズメの涙程度の報奨金が出るものの、会社が積極的に取得させようということは見受けられません。あまりスキルアップが、あからさまだと転職を疑われます。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量に関しては、多くも少なくもなくちょうどいいかもしれません。ただし、社内文書に過剰な品質を求め無駄な業務はたくさんあると思います。今後働き方改革の必要があります。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

それなりの評価制度は導入されているものの、運用が上司のサジ加減のままであり、あまり意味がありません。長く働く人や逆らわない人の評価が高くなっています。問題だと思う。

京浜急行電鉄株式会社のワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みの取りやすさは、非常にあると思います。労働時間は、ダラダラとやる人が多く、無駄が多い会社と思います。これが、休みの取りやすさにも、てつながっている感じはします。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児休職の期間は、国の指針より長く、非常に恵まれていると思います。介護など、そのほかのものについては、あまり想定していない感じです。今後の課題となっています。期待出来ます。

京浜急行電鉄株式会社の企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

現時点では、潰れる心配のない業種ではあるが、成長性があるかといえば難しい。ただし、あまり欲をかかないほうが安心だと思います。失敗しない戦略をとってほしいと思います。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間は、異動も頻繁にあるため、連携は取れているほうだと思います。ただし、部長以上になると、途端にギクシャクしていて、下の人達が苦労しているケースが多いと思います。

アクセス・立地

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京浜急行電鉄株式会社の採用関連情報

投稿された評価はありません。

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