日清紡ブレーキ株式会社の評判・口コミ

額面には満足しているが、フリンジベネフィットの面で劣っているので総額での実力は額面より低いと考えている。また、昇格しないと給料が上がらないので一部の人を除いてはモチベーションの維持に関わる場合がある。

旧日本資本の時代から勤務している方と外資になってからの中途入社者のやる気やスキルに少々隔たりがあると感じる。総じてまじめな人が多いが、率先して取り組む姿勢はない。

オフィスは都内、駅至近でありながら営業に出るには不便な場所にある。また、以前はパーソナルスペースが広く申し分なかったが、現事務所に移転してからは狭く、騒がしい。

研修は社内のプログラムと外部の研修を組み合わせ、かなり充実したものとなっているまた、eラーニング等のプログラムも豊富にある。一方、個人レベルでの資格取得等には一切補助はない。

仕事量は総じて多い。業務は基本的には任せてもらえるものの、本国からの干渉が多く、時に方針が180度反転することもある。費用対効果でいうとあまりお徳ではないと思われる。

評価制度は目標管理をベースに面談を行うが、恣意的な部分が介在し、適正・公正とは言いがたい状況である。

自己の判断に任されており、やるときはやる、帰るときは帰るのメリハリはつけられる。また、休暇の取得も奨励されているし、自分の気持ちしだいでオンオフの切り替えが可能。

残念ながら目に見える形での福利厚生はよいとはいえない。ただしフレックス制度や有給休暇が取り易い環境も含めて、総じてよいほうだとは言える。

会社の安定性はグローバル企業でもあり申し分ないが、将来性の部分は開発力も含めて魅力的であるとはいいがたい。

各担当者は責任をもって仕事に当たっており、意識も高く、知識も豊富である。一方で製品群別の開発組織は横断的な連携が少なく、全体での議論は常に苦労がつきまとう。