イーピーエス株式会社の評判
総合評価
平均年収
585万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
40%
女性
60%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
イーピーエス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
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イーピーエス株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
イーピーエス株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
イーピーエス株式会社の年収・待遇についての口コミ
昨年給与制度改定が行われ、評価項目について評価者が人事が説明した内容を正しく理解できていないため、不公平な評価と待遇が余計に酷くなり、会社の方向性を疑うことが増えた。
新卒から年収もそこそこ高く、ベースアップも業績や成績にもよるが毎年確実に上がっていくので良いといえる。残業代もしただけつくが、最近はかなり厳しく工数が見られており、少し多いと面談が入る。
年収は職歴・職位に対して支払われるのでそれについては問題ないが、アップ率等が企業の売り上げ等とリンクしていない。内部留保が多すぎる。50代になるとアップが望めず、ダウンしていくことが問題。
イーピーエス株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
イーピーエス株式会社のワークライフバランスの満足度
イーピーエス株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
標準労働時間は7.5時間。コアタイム（11-14時）ありのフレックス制。水曜日はノー残業デーを実施しており、残業する場合は上司の許可が必要。在宅勤務に関しては、週1回の出社が推奨されているが基本フルリモート可能である。
休みは各自調整するルールであるが、調整せずに勝手に休暇メールを送る人が多いため、休みは取りにくいと思う。
定時で上がれるのは暇なときと水曜のNo残業デーぐらいで、通常は非常に残業が多い。休み自体は各個人の最良で撮りやすい環境ではあるが、仕事量が多い場合はなかなか調整がつかないことも多い。
イーピーエス株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
イーピーエス株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
イーピーエス株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
クライアントのためではなく、社内の評価を優先させる文化が根強く残っており、自分の出世のために平気で嘘の報告を上層部に上げるたり、パワハラが横行し、退職者も多く、雰囲気は鬱の集団。
中途社員が多くおり、明るい人も多く、職場の雰囲気としては非常に良い。上の人がしっかりと教える風土があり、新人も放置されることなく独り立ちできるまでしっかりサポートされる。
昔は、新入社員からの者が多く、文化・雰囲気などは良かったように感じられた。 仕事量が増加することで、人員を増やさないといけなくなると、どうしても中途・派遣などを使うため、どうしてもベクトルが少し異なることが問題。
イーピーエス株式会社のオフィス環境についての口コミ
冷暖房の効きが場所によって異なり、各自対策をとってはいるが、体調を頻繁に崩す社員が多い休憩スペースがなく、昼休みを自席で過ごすしかないため、リフレッシュできない。
オフィスは一般的なものであるが、非常に広く個人ごとにデスク、PCも配備されており、仕事しやすい環境にある。しかし、会議室の数が社員数に対して少なく、困ることがある。
良い物が導入されてきており、良くなってきていると思いますが、部門により導入時間の差があること、各部門の要求をうまく反映されていないことがある。
イーピーエス株式会社の評価制度の評判・口コミ
イーピーエス株式会社の評価制度の満足度
イーピーエス株式会社の評価についての口コミ
評価内容に曖昧な点が多く、管理職が正しく理解できていないため、管理職の好みの人かどうかで評価されることが増えた。
年2回の目標設定と振り返りが行われる。評価は自己評価と各課長からの評価があり、面談を通してフィードバックされ、納得度等をWeb上のシステムで入力する形である。最終は部長の判断も入る。
職能案件などは整備され、年二回の目標設定・評価も実施している。自己評価と上司評価の解離については、色々と改良する必要がある。
イーピーエス株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
イーピーエス株式会社のスキルアップ環境の満足度
イーピーエス株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修は、各部署から選ばれたド素人レベルの講師で行われ、質問しても回答が得られないことが多いスキルアップ支援は一切ない資格取得補助制度もない社風として、プロ意識がないたいため自主的に勉強している人を評価するどころか、攻撃してくる。
新人研修として各支社の新卒が一堂に会して1ヶ月ほどの研修を行う。2年目以降も定期的にフォローアップ研修や自主的に参加する社外の研修などがあり、研修の数としては比較的多い。
制度は整備されていると思われるが、上手く活用している者が少ない。日々の業務が多く活用する時間が少ない。但し、自己啓発は自信の負担でするべきだと考える。
イーピーエス株式会社の仕事量や幅についての口コミ
自分さえよければいいという考えの人が多く、他人の残業時間が多くても一切手伝おうとしないし、上司も見て見ぬふりをするため、仕事量は特定の人に偏り、疲弊している人もいる。
仕事量に関しては、中堅ということもあり、かなり多く課せられていると思う。仕事の進め方についてもあれこれ指示を出されることもなく、各個人の裁量に任されているように感じる。
業務内容は部署ごとで異なるので、配属されている部門に必要な内容なので、特に問題はない。仕事量も依然と比べると人員の増加等で、減少してきているが、残業時間はまだ多い。
イーピーエス株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
イーピーエス株式会社の企業評価・経営の満足度
イーピーエス株式会社の安定性・成長性についての口コミ
毎月の退職者が新入社員・中途入社社員問わず多く、過去の栄光にしがみつき先を見た経営方針が出来ていないため、クライアントの要望に応える能力を持っていない。
隙間産業で信頼性やノウハウが重要な会社であるため業績も安定して伸びており、将来性はあると感じる。また、働く女性を意識した制度も積極的に取り入れており、安定性も徐々に良くなってきてはいる。
医薬品業界ですので、景気にはあまり左右されず安定していたが、ジェネリック推進、開発経費の現象等、少し将来性に関しては不安。
イーピーエス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
イーピーエス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | イーピーエス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | CRO |
| 本社所在地 | 東京都新宿区下宮比町 |
| 企業サイト | http://www.eps.co.jp/ |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1600人 |
| 株式情報 | 非上場 |
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