株式会社エヌ・ティ・ティ　エムイーの評判・口コミ

1年毎の契約のため、契約されるかどうか不安である。また、現状の年収では貯蓄も難しく、生活するのがやっとである。 個人的にはこれでも以前正社員で働いていた会社より収入が上がっているのがある意味皮肉である...

経験豊富な社員は再雇用や契約社員となり退職されて行くが、それに対しての社員雇用はされるが見合った人数ではない。雇用されても2、3年で転勤して経験を積むという期間ではない。会社は合理化、仕事の工夫を言う...

各自にPC配備、セキュリティーもしっかりしている。会議室もPC環境が整っている。サーバーの変更等があると若手社員は手馴れたものだが、50代、60代は対応が難しい事もある。

毎年、各自のチャレンジを上司とすり合わせ、資格取得に向け研修を実施している。取得した場合は僅かではあるが手当てがでる。上司とのすり合わせでは、上司のチャレンジとして部下は資格取得を積極的に働いてくるが...

報告、企画書作成と少人数で仕事を回すには、業務量が多いと感じる。残業でこなしている状況。退職した人数で社員配属されていない。ある程度任されているので、責任を持って頑張っているがこなせない。

目に見える業務は評価されるが、年配社員は経験により目に見えない業務をこなしているのに評価はされていない。

組合がしっかり機能しているので、また、PCで勤務時間管理をしているので残業含め守られている。年休も切り捨てないように日頃から、休むように上司から言われが、仕事見合いで取得でき無い月もある。

以前は福利厚生もしっかりしていたが、充実度は下がりきみ。育児サポートは充実して、産前産後休暇復帰してからは、時短勤務が周りの社員も認める。

安定はしていると思うが、将来の人材育成をどうしていくかが課題と思う。現場でしっかり業務ができる人材が必要。

職種は専門性があり、担当内で協力してやりくりしている。部署間で跨る施策等は当然、連携している。そのよう場合はプロジェクトやワーキンググループを作り連携している。