株式会社三越伊勢丹の評判・口コミ

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株式会社三越伊勢丹の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

610 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

安定した収入があることはいい点だと思うが、なかなか基本給が上がらないのと、3年前からボーナスがインセンティブ制度になったので、個人の売り上げによって変わるのでなかなか店頭に出られない方は大幅に下がって...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

合併して10年になるが、まだ完全統合までは至っていない。I社の人間からすると、M社の人間は危機意識が足らない。指示されるまで何もしないことが良いとされてきた風土を一新し、自らが率先垂範してチャレンジし...

オフィス・社内

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仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

あまりそう感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

営業部によっては資格支援の制度がある(シューカウンセラーの資格、カラーアナリストの資格等)。資格を持っていても給料は資格に対して300円ほどの支給のみなので、営業部で必要であれば取得しなければならない...

仕事量の多さ

やや多い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

仕事量・幅に関する口コミ

店舗や配属によって異なるが、業務量・仕事量は年次が上がるにつれて多くなってくるが、人によっては楽に仕事をしている方も多いので、比較的に頼まれやすい方が損をしている印象でした。 任せてもらえる範囲は上...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    43歳

評価軸・制度の明確さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

評価制度に関する口コミ

年に2回マネージャーとの面談がありました。マネージャーとの関係次第で評価が決まる印象でした。販売なので売上に対してのフィードバックもありますが、なかなか他の事務作業については評価されない印象でした。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間は適正で長時間労働はほとんどない。ただし一般消費者が顧客なので、決まった休みが取れず振替になったり、長期休暇は取りづらい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

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福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生や育児勤務は会社統合前から、他社と比較しても引けを取らない状況。特に福利厚生の使えるサービスは充実していると思う。育児についても育児休暇や時短勤務などが取りやすく、女性の多い職場なだけに、利用...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

この先10年で会社がなくなってしまうことはないと思うが、いつ潰れてもおかしくない業界なので、将来性はあまり良いとは言えない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社内の主力組織は店舗での販売であるが、業界自体がシュリンクしているため、生き残りをかけた戦いが繰り広げられている。部署間・職種間の連携は必須で、それがないと戦えない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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