パラテクノ株式会社の評判
総合評価平均年収
380万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
勤務先は変わらずに正社員のまま、障害者雇用枠へ移行してから間もなく3年半になります。月々の給与の減額幅は、昇給に伴って毎年小さくなっています。また、年2回の賞与も金額が一番大きかった時に比べれば減額となりましたが、適切な金額をいただけています。
余程の急ぎの仕事が無い限りは、残業しないようにする決まりになっています。土曜日・日曜日・祝日の出勤は原則として、ありません。また、有給休暇も取得し易いと思います。
自閉症という障害を抱える私に対して、仕事に集中できる環境と程よい理解をいただけています。仕事で会社に報いるように頑張らなければいけないと思います。 また、改善すべき点としては、別の事業所にて障害者枠で働く方に先輩が振り回されていて、仕事のペースを乱してしまっていることです。
現在の勤務地は、数年前までテナントビルの1フロアのみでしたが、テナントビルごと買い取り、整備して本社機能を別の事業所から移しました。落ち着いて仕事ができる場所であると思います。
目標設定を年2回行い、上長との面談を行います。少しずつ仕事の範囲を広げることができており、きちんと評価されているのでうれしいです。
管理者向けの研修、管理者以外の役職者向けの研修、役職の無い選ばれた者が対象となる選抜者研修、実務者研修等があります。選抜者研修に関しては経費の無駄遣いになるので、対象者をもっと厳正に選ぶべきであると思います。そのほかに所定の通信教育講座を受講でき、期間内に修了すれば、受講料は全額会社負担となります。
障害者雇用枠にて勤務しているため、業務内容・業務量はしっかりと決められています。また、業務の性質上、決められたことを毎日繰り返すため、不明な点があれば自分で考えて答えを準備した上で、報告・相談する決まりになっています。
これまでやって来た関連のある分野において、新しい事柄に取り組むようになれば、確実に成長することができると思います。
会社基本情報
| 企業名 | パラテクノ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー, 文房具・事務・オフィス用品 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本郷 |
| 企業サイト | http://www.paratechno.co.jp/ |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 株式情報 | 非上場 |