日本電気株式会社の評判・口コミ

  • 東京都港区
  • システムインテグレータ, 総合電機メーカー

日本電気株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

847.4 万円

  • 回答者数
    27人
  • 回答者平均年齢
    48.1歳

平均ボーナス

5 ヶ月分支給

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

実際の業務と待遇がマッチしていなかった。高い役職に就いているにるも関わらず、結果に責任を持たない者が高い年収を得ている一方、必要不可欠な業務を遂行している者が相応の待遇を得られていないことが散見された...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.5

  • 回答者数
    27人
  • 回答者平均年齢
    48.1歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

ガッツがない。大人しい。反抗しない。技術部門なので、したい仕事を貰えれば良い、とだけ考えている人が多いように見受けます。外資系のように毎年、職場での順位だけでもつけることがあると、少しは考え方が変わる...

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

オフィス・社内に関する口コミ

勤務地やオフィスによる落差が、激しいのが一番の問題です。少なくとも劣化した水道管などは、大幅な工事が必要となるとみていますが、社員のモチベーションを下げないためにも費用を捻出して欲しいものです。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社内で実施される研修には語学研修や、資格取得のための研修があります。でも、費用が高く、個人で参加するのは難しいです。成績優秀者は半額にするなど、特典があれば変わってくるのではないかと思います。

仕事量の多さ

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が多い 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

仕事量・幅に関する口コミ

特に不満はないです。業務内容も自分の好きな業務を行っています。仕事量が若干多いのが気になりますが、ある程度のストレスは必要だと考えています。業務に対する裁量も与えられているため、特に問題を感じたことは...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.8

  • 回答者数
    27人
  • 回答者平均年齢
    48.1歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

評価制度に関する口コミ

評価制度は必要だと思います。ただ、評価の適正さは疑問です。絶対評価にするのか、相対評価にするのか。能力がある人が、成果をあげても、「あなたの能力はそれをこなせる程度なので当たり前」と判断されるのは困り...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.1 時間

  • 回答者数
    27人
  • 回答者平均年齢
    48.1歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間については、昨年の騒ぎがあり、現在はかなり減っています。休暇は業務との兼ね合いを見て取ることは可能です。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働ける 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

福利厚生の充実度合い

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

今は恵まれています。産休は最長、二年近く取れます。 介護は微妙です。休暇は取れますが、大概、介護は親の介護となるわけで、その時の自分の年齢を考えると、職場を離れるのは難しいと思います。 できれば、会社...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

やや安定している 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

企業の将来性

どちらでもない 2.7

  • 回答者数
    27人
  • 回答者平均年齢
    48.1歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

元気がない業種に属しており、業績も冴えない。官僚的な企画部門が力を持っているようであること、そこが成長戦略などを外部コンサルに丸投げしていることなどを見ると、将来性を感じないと言わざるを得ない。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

組織・経営・理念に関する口コミ

親会社と子会社の連携は微妙だと思います。親会社内であれば連携を図らざるを得ないので問題は感じませんが、子会社と対応する時は親会社の社員に対する不満が見えるので、気を使っています。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

周辺ランチの平均価格

550

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

やや重視している 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

入社後満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

入社後情報に関する口コミ

企画職の配属については、自分から動かない限りは永遠に同じ仕事をすることになるため、非常に閉塞感を感じた。現に同じ職種に配属された新入社員は、ほとんど転職か異動している。

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