ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ

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ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

800 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

十分な額のボーナスに満足です。家賃手当もあり、残業もした分だけ残業代が出ます。ですので、特にこれ以上の改善は必要ないと思います。景気が良い時は年度末のボーナスも欲しい。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

みんな新しいこと、やりたいことにどんどん取り組める良い雰囲気がある。若手より定年間際の社員が多く、かなり平均年齢が高い。また男性の社員が多く、女性の管理職がいないのが問題。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

社屋を移転したばかりで、設備や環境は完璧だと思う。ただ、新しいのにトイレの数が少なかったり、エアコンの温度調節がうまく出来ていないなどの問題を感じる。エレベーターもすぐにきてくれない。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

管理職の人たちにマネージメントが出来るだけの能力とスキルがないので、その当たりの研修やスキルアップを会社全体で取り組んでほしい。もっとビジネスに直接関係する研修を開いてほしい。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

自分のハンドリングでいろんな仕事ができるのがとても良い。ただ、それを部長や局長が理解してくれないこともあり、そこの説明だけに時間がとてもかかる。仕事量はかなり多く残業がとてつもなく多い。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

仲の良い上司や部下の関係で評価が変わると聞いたことがある。部下の能力を評価出来るだけの上司がいない。これからは部下が上司を評価する制度も取り入れて欲しいと思う。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

12 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休日出勤が多い割に振休がとれる環境でもなく、振休がどんどんたまっていくだけ。有給を使って休むことはほとんどない。労働時間も多い人は多く、45時間は当たり前。100時間を超える人もいる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児に関しては、産後1年で復帰するのが今までの社内の動きですが、もう少し育休期間を伸ばしてほしい。介護が必要な家庭の人も多いが、実際に介護休暇を取れる雰囲気ではない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

会社の景気がいい時期で、いろいろ新しいことに取り組んで行こうといく動きがしっかりある。お客さんからの信頼を得られ続ければ特に倒産することはないという安心感がある。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

他部署との連携が必要な部署にいるが、なかなかお互いの部署の仕事内容を把握できていないと感じる。そこの理解からしなくてはいけないのでコミュニケーションに時間がかかる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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