株式会社東京スタイルの評判・口コミ

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株式会社東京スタイルの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

570 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    36.7歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

総体的に年収の水準が低い。業績の低迷が続いており、それにより定期昇給が硬直化してしまっている。特に若手社員については、昇給させることに対する経営者の意識が必要。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39.5歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

よい点は、多くの社員の気持ちが一致団結していること。厳しい会社の業績を理解し、改善させるために努力している。 一方、この状態が数年続いており、諦めの気持ちや雰囲気も生まれつつあることに危機感がある。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

特段の問題となるような点はない。親会社と電車でも移動時間30分くらいの距離で、打合せ等の移動時間に無駄があり、今後移転を含めた改善が必要。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

ややそう感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

ほぼ皆無である。ただ、一部の職種については、階層別研修が設定されている。また、最近は親会社が、階層別の研修プログラムを子会社に提供するようになり、今後は充実してくる予定。

仕事量の多さ

やや多い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事の量、幅については、年齢に関わらず能力や、やる気があれば任せる環境にある。職種、部門によっては、少数で運営しており、必然的に能力が高ければ任せる領域はどんどん広がっていく。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.3

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    36.7歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

評価制度に関する口コミ

評価制度は、賞与に直結する業績評価制度があり、所属する部門の成績に大きく影響されるものとなっている。一方、仕事に対する姿勢や能力面の評価制度は、ここ数年実施されなくなったままの状態である。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.5 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39.5歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間の長さは、職種等によって大きく異なる。残業がほとんどない職種や部門もある。休みは比較的取りやすい環境にある。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

投稿された評価はありません。

福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

グループ企業の1社であるため、親会社が設計する福利厚生が適用され、その内容は手厚いものであるといえる。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

やや将来性を感じる 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

安定性や将来性を感じないのは、自社が置かれているマーケット環境にある。マーケットが縮小傾向にあり、好転する見込みがないため。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

組織は事業部制を敷いているが、顧客のバッテイングがあまりないため、各々が連携しながら事業を遂行している。

アクセス・立地

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採用関連情報

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