株式会社東京都民銀行の評判・口コミ

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株式会社東京都民銀行の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

664 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    33歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

目標を超過してもほとんど給料、賞与に反映されず社員からも不満があった。特に賞与の低さが社員のモチベーションの低さとなっていた。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

プライドが高く、周りの社会の環境などを考慮がが足りない社員が多いと感じる。主義・主張は強いが自身の仕事ぶりなどに大いに問題があると思われる。気が付くと周りの会社より取り残されてしまう危険性に気が付いて...

オフィス・社内

投稿された評価はありません。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

あまりそう感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

基本的に研修は少なく、営業推進上でのスキルについては支店で学ぶことが多く改善すべきだと感じていた。資格についてはFP1級等については無料の休日講習など充実していた。

仕事量の多さ

多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

仕事量・幅に関する口コミ

会社全体として人が足りておらず、担当一人当たりの業務量は非常に多く、営業が効率的に行われない環境であった。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    33歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

評価制度に関する口コミ

評価については目標を達成すれば評価されるが、当初の目標が非常に高く設定されている。目標を超過しても給料、賞与への反映は薄い。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間は一定の働き方改革により是背があった。しかしながら、いまだにパソコンの起動時間が始業時間とされており、逆に仕事の準備が定時の始業時間にならなくては始められないというくだらないルールがいまだにあ...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

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福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生については、以前に比べ劣ってきており、社旗の流れとして致し方ない部分が大いにあると思われる。しかしながら、社員の中には、まだ優遇されている福利厚生体制に気が付いていない方が多いように思われる。...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

当社の顧客基盤は非常に強固であり、当社が潰れてしまう事は考えにくいと思われるが、当社の顧客基盤を欲する企業は多くいるため、そのうち買収されてしまうのではにかと思う。そこに対する危機感が経営陣も含めた社...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

会社の性格上、すべての業務を一人でこなすことはコンプライアンス上も不能であり、部署間・職種間での連携は欠かせない。しかしながら、そのことが業務の効率化につながりにくくしている側面が大いにあると感じられ...

アクセス・立地

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採用関連情報

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