日本ストライカー株式会社の評判・口コミ

ボーナスはインセンティブなので、会社の業績により変動が大きいです。内勤なので個人の評価が高く評価されることはほとんどない。しかし、会社業績が良いと、予定より40パーセント高く出たこともある。

とある人物が入社してから会社、組織がめちゃくちゃになってしまった。そのため退職者の増加し、競合他社に流れる始末。会社への不信感が大きくなり、帰属意識は大きく低下。

だんだんと執務エリアが狭くなり、フリースペースがなくなってきてしまっている。社員が増えても増床することをしないため、これまで一島8人がけだったデスクが10人になるなど、一人当たりのスペースが削減されて...

一見、研修の数を増やすなどしているが、本当にそれが活かされ、スキルアップになっているかは疑問。資格取得補助は無い。選ばれた者だけが対象となり、優遇されている状況である。

仕事量は大きく片寄りがあると思います。高給取りの方が楽で、下の方がキツイ。また、正直者が馬鹿を見ると強く感じることが多い。仕事はある程度任され、裁量を持って出来る。

評価制度はよく分からないです。何を基準に昇格させているのか分からない。上司に気に入られないと上には行けない感じがします。適正さは感じられません。実績に対ししっかり評価してほしい。

月の残業時間が80時間超えることもざら。残業代、休日、深夜の割増しも出無い。代休、有給休暇はなかなかとれず、毎年無駄にしてしまっている。これも上の者は悠々自適にとっている。

一見したところでは良く見える感はありますが、それは一部の人だけが恩恵を受けている感じ。充実度合いは決して高いものとはいえません。人事にはもっと福利厚生を充実させてほしい。

連携をとりながら業務を進めていくことは重要で、それをしっかりやっている部署は多くあると思います。ただし、部内間でのコミュニケーションが上手く取れていない部署が多いように感じます。