株式会社東証システムサービスの評判・口コミ

近年、ワークライフバランスなどに力を入れており、以前より労働環境は改善している。残業時間は平均して30時間程度。待遇は悪いほうではないが、30代後半から40代の年齢層が多く昇給、昇格は頭打ちになりがち...

雰囲気は悪くないが、取引所の子会社であるため、仕事の幅は限られる。また、保守的で体質的にはやや古いタイプの企業で、合わないひとには異動先も少なく息苦しく感じる可能性がある。

可もなく不可もなく。昨年、本社を移転し茅場町駅から直結になったため、移動は楽になった。 建物は古いものの、引っ越しして時間が経ってないので、比較的新しいものが多く環境は悪くない。

資格取得には以前から力を入れており、試験料や研修費用はかなり支援してもらえる。ただし、一定のノルマがあるので、仕事が忙しい時期には負担に感じる可能性あり。（ノルマに対するペナルティはない）。

取引所の子会社なので仕事の幅は限られるが、逆に子会社だからこそ任されていることも多く、独自性は強い。仕事量は一般的なSIerと比べて多くはない。若いうちから任される範囲は広い。

評価制度はあるが形式的な数字が多く、結局は人の感覚が支配してる印象が強い。目標の達成度も後付けになりがち。

近年はかなり改善されており、長時間労働は減った。休暇は10日間の有給休暇と5日間のリフレッシュ休暇は必ずとるように指示が出ている。

最近、制度を変更して育児・介護のサポートを強化した。 ただし、対象者があまりなく実績がないので評価しにくい。

取引所の子会社なので安定しているようで、過去に再編成していることもあり、将来的な見通しは不明。取引所の判断次第。

100人に満たない会社なので、それほど縦割りだったり、社内でのコミュニケーションの問題や対立はない。ただし、レイヤごとの責任範囲は曖昧な部分もある。