近畿日本ツーリスト個人旅行株式会社の評判・口コミ

正社員登用制度の枠が狭く、10年以上在籍の社員で実績も問題ない社員でもなかなか通らない。賞与は年間1か月が長年続いており、業績も良くならない状態なので、賞与や給与がなかなか上がりにくい。

自分ひとりで仕事をしている人が多い。また、オフィスはとても静かで集中して仕事に取り組む風潮。年功序列の会社であり、実力のある若い人は物足りなさを感じることが多い。

新宿本社はアクセスも良く、とても快適。オフィスも移転したばかりのため、机や椅子も綺麗で特に使いにくいと感じることはありません。

旅行地現地研修が不定期に募集があり、上司または本人の希望で参加し、旅行を実際に体験して勉強する機会があります。

入社後研修はあり、あとは現場のOJT研修が大半です。実際に接客をしながら、教えてもらいながら学ぶスタイルです。

半期ごとに目標設定をし、直属の上司とさらに上のマネージャーと面談し、評価を受けます。売上目標、クレジットカード契約目標などがあります。

休暇はとても取りやすく。週1日のノー残業デーを遵守している箇所が多い。労働時間には波があり、パンフレットの校了前などは終電まで残って仕事をすることもある。

育休・産休はとても取りやすい環境。時短勤務のスタッフも多くいるため、それが当たり前という風潮。女性が多い職場のため、理解がある。

ホールディングス内での事業改変や、合併が頻繁に行われているが意図が現場まで伝わらず不信感を抱いているスタッフが多い。常に赤字予算、将来性を感じられない。

部署間での連携はほぼなく、それぞれの部署がそれぞれに施策を行っている印象。販促を担う箇所がしっかりを統制を取るべきだと感じている。

人柄もよく、目標に向かって努力する方が多い。産休・育休や休日の取りやすさなどとても雰囲気がいい。干渉されることはないが、その分ワンマンで自分ひとりで仕事を進めている方が多い。