株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ
平均年収・ボーナス・待遇の口コミ6 件
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すべての口コミ 全38件
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年収・待遇 平均年収・ボーナス・待遇 6件
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年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
【いい点】 給与水準は新卒入社時に関していえば、他の一般的な日本企業よりも高め。 【改善が必要だと思う点】 麻野耕司氏の率いる部署などは、メディアにも取り上げられているように適材適所に人材配置を行い、個人が自分の力を発揮しやすい環境になっているので、あまり処遇に納得がいかないということはなさそうである。 しかし、残念ながらそういう素晴らしい采配ができる管理職ばかりではなく、私の所属した部署はむしろひどかったので、納得できない評価ならびに待遇になりがちであった。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
新卒初任給は月27万円。持株会の奨励金制度が非常に魅力的で、最大で出資額の40％を会社負担で上乗せできる。給与制度は、正直妥当なところだと感じる。会社と従業員が相互拘束で縛り合うような制度ではなく、年功序列の賃金体系・定年の設定・退職金などの制度はない。報酬の後払いを徹底排除していて、いわば、辞めやすい制度である。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
給与レンジは業務の難易度・多忙さと相対して低水準であると思います。賞与とは別に、インセンティブもあります。部によって異なりますが、個人によりも部やプロジェクトチームに与えられる場合が多いです。インセンティブも賞与と同じく四半期単位です。自社株を買ってそれをインセンティブにしてモチベートしていくのが特徴です。それも事前に知って入社しましたので、不満はありません。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
新卒5年目、26歳で年収約400～450万円でした。人材業界で比較すると同等ですが、コンサル業界で比較すると少ないと思います。昇給については、書面でしっかり提示されたりフィードバックされたりはなかった気がします。当時は新卒入社で他社を知らなかったのと、あまり給与に執着してなかったので気にはしてませんでした。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
基本給となるクラス報酬とボーナスである年4回のプレミア報酬があります。プレミア報酬は、クラス報酬を基準に自身の成長度合いと成果による評価を踏まえた金額が反映されます。給与以外でも得られるものが多いので給与に大きな不満はありませんが、今向き合っている業務内容の難易度を考えた時に、もっとほしいと考える人は多いです。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
初任給は高く見えるが、時間外労働45時間が組み込まれているため、残業代が出る企業と比べると少ない。昇給は半年に1回評価点によってされるが、昇給後もこの残業代45時間は含んだままである。賞与は目標に対する評価点と部署の業績点を基本給一か月分にかけ合わせて決定されるが、目標は極めて達成困難なので賞与は期待しない方がいい。
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