日本システム運用センター株式会社の評判・口コミ

昔は景気が良かった時(簡単に言いますと、リーマンショック前)は、待遇も福利厚生もかなり良い会社だと思っていました。 が、リーマンショック後は、待遇も福利厚生もかなりひどいものになりました。 その影響で...

昔はとても雰囲気が良いと思っていましたが、最近は、向上思考を持った方がかなり少ないです。合わせて、待遇や福利厚生が悪くなった影響で、かなり昔と比べて社員数が減っています。

オフィスは昔は各階に人が分散していましたが、最近は社員数の減少により、銀行のような部の合併が進みました。おかげで、フロアに対する人の密度が増え、空気感染などインフルエンザが今年も良く流行りました。

資格は会社が指定した資格意外は、ほどんど評価の対象になりません。さらに資格は実費になるので、ほとんどの人が試験を受けません。難しい試験を取ると評価査定になりますが、おおよそは管理職になるのが嫌で退職の...

仕事量は社内の場合は特に部署によって増減が激しいです。仕事が無い部署は少ないですし、多い部署はとても多いです。また、業務内容は個人の選択肢はなく、管理職(上司)の裁量で内容は決まります。

評価制度は会社の中で変革という内容で制度が変更されたため、ほぼ崩壊状態と言えます。評価の適正さはなく、すべて管理職の裁量に任せられるため、特に仕事が出来なくても管理職に好かれれば管理職になれます。いわ...

休暇は取りやすいと思います。また、休日に出た場合は休日出勤の扱いで対応してもらえるため、その点は心配ないと思います。

育児休暇は会社説明会の時にはたくさんの人が取っているという事になっています。 が、実際は取得は出来ますが、会社の待遇が悪いせいで育児休暇後ほとんど退職をしてしまっています。

将来性はないと思います。開発部門は売り上げが安定していますが、運用部門はかなり売り上げが減ってきているため、会社にかなりの影響が出ています。

開発と運用は昔から仲が悪く(他の企業でもそうですが)なので、職種間の連携はありません。部門間も管理職会議などをやっていますが、会議と呼べる会議ではなく、うわべだけの会議となっています。