藤川伝導機株式会社の評判・口コミ

年収と待遇については納得のいかない事が入社してから度々とありました。まずお給料については、みなし残業代の枠がありその数十時間を毎月超えなければ残業代としては支払ってもらえません。またこの残業代を申請す...

私は中途入社の枠で入りましたが、まず驚いたのが営業事務の社員のほとんどが女性で平均年齢が低すぎる事でした。これは数年以内に辞めてしまう人が多く、そのため常に新卒または中途を採用しており、定着して働いて...

上層部は家族経営で構成されており、私が勤めていた当時は創業者の息子が社長をしていました。次期社長もその社長の息子となっており、完全に親族のみに利益が回る様になっていました。本社で勤めていた自分でも、社...

毎年のように人が辞めていく会社でしたので、常に新卒社員や中途社員ばかり入ってきました。営業事務1人あたり数十社の顧客を担当しなければならず、また伝導機器関係の知識も覚えていかなければいけないので、全て...

営業事務としての業務内容は、顧客会社からの電話の受け取り、FAXやメールの受け取りと返信、製品メーカーからの買取り、納入日と出荷日のスケジュール管理、また利益を上げるためにメーカーや顧客との値段交渉な...

営業事務も営業課の一人として利益を上げれば、その分の報酬がもらえる様にはなっていました。しかしながら、もともとの給料が少なすぎる事、膨大な仕事量が日々ある事に、少ない報酬ではモチベーションもほぼありま...

労働時間はみなし残業代まで設定されており、毎日のように残業をしてもその分の支払いが十分になさらないような状況でした。社員が当たり前のように残業しているため、会社側もそれが当たり前となり、改善しようとす...

福利厚生もとても貧相なものでした。女性社員を営業事務として多く採用しているにも関わらず、時代と逆行するかのように産休や育休制度はありませんでした。そのため、女性は結婚したり妊娠するとそのまま辞めるしか...

毎年のように人が辞めていき、また新卒や中途採用の人ばかりで現場は運用されているため不安しかありません。上層部もそのような環境を変えようとする動きもなく、社員はまるで使い捨ての駒のようにさえ感じました。...

会社自体が家族経営で賄われているため、上層部の機嫌伺いを常にしているようなものでした。社長も2代目社長のため、本人に人望や裁量があるわけでもないのですが、社員も言う通りにするしかなく無駄な作業やもっと...

書類選考、現地での筆記試験、最終面接とありました。数名が最終面接まで行き、後日連絡が来るようになっていました。女性に対しては、必ず産休や育休制度がないこと、またそのような場合は退職していく人が多い事な...

入社前の面接や、実際に入社が決まった時のオリエンテーションでは人事部の人当たりの良い人を当てているため、良い会社のようにしか思えません。入社していないとこの会社の裏側が見れないようになっており、入社し...