株式会社カテックスエンジニアリングの評判・口コミ
株式会社カテックスエンジニアリングの年収・待遇
平均年収
300 万円
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 34歳
平均ボーナス
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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
年収より福利厚生の充実、与えられた権利をしっかり利用できる環境が大切だと思う。年収については残業抑制した分、基本給UP等で還元など努力に報いる制度が必要だと思う。
株式会社カテックスエンジニアリングの社内環境
社員のモチベーションの高さ
低い 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 34歳
互いの尊重度合い
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社員・仲間・文化に関する口コミ
口だけで行動しない人が多々いる。給料を増やしたいならいかにロスを減らし会社の業績に貢献するか?ということが問われると思う。そもそもできないと思っている雰囲気では何も始まらない。
オフィス・社内
オフィス・社内に関する口コミ
地震等で倒壊しそうな建屋ではだめだと思う。従業員の安全を担保するのも会社の責任だし、労働環境が良ければ社員のモチベーションアップにもつながるため、設備や環境の整備をする必要があると考える。
株式会社カテックスエンジニアリングの仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
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仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
できる人にだけ仕事を回し、できない人はできないなりの仕事しかしていない。仕方はないと思うが平準化するORそれなりの処遇の差があってしかるべき。業務内容に差があるのに処遇に差がないのはおかしい。
実力評価の重視度合い
実力以外を重視 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 34歳
評価軸・制度の明確さ
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評価制度に関する口コミ
コネ、ごますりが上手な人が評価される。評価制度は形だけで実際に機能していないと感じる。適正な評価とは到底思えない。
株式会社カテックスエンジニアリングのワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
8 時間
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 34歳
平均残業時間
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労働時間・休暇・有給に関する口コミ
本人しかできない仕事が多く、休むと穴が開くため休みにくい。労働時間は適切だと思うが、フレックスとうで自己裁量の部分が必要。
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
福利厚生は名ばかりで、与えられた権利をしっかり行使できない環境である。それぞれがフォローしあい、全体でサポートしていく環境作りが必要だと思う。
株式会社カテックスエンジニアリングの企業評価
企業の安定性
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企業の将来性
将来性を感じない 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 34歳
組織・経営・理念
組織・経営・理念に関する口コミ
部署間の連携が悪い。対外的にもなあなあな感じがあるが、社内となると輪をかけてひどい。社内でも後工程に対する配慮は必要。
アクセス・立地
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株式会社カテックスエンジニアリングの採用関連情報
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