キヤノン株式会社の評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ25 件

  • 東京都大田区
  • 医療機器メーカー, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

キヤノン株式会社の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

簡単! 5分で投稿できる

口コミ・評価する

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

上司が部下の仕事の評価を適切にできないため、年功序列的な実力主義です。選抜試験に合格しないと、職能ランクが上がらず、年収に不満を持つ人が増えているように思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

待遇、年収ともに満足いくレベルではあるが、公正に評価がされているとは思えない給与制度のため、能力差があっても同じ年収である場合もあり、不公平感が拭えない点は改善の余地有り。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

16年以上年収ベースで変動がないので、モチベーションが上がらない。会社が儲かっているのだから、社員還元は当然のはずであるが、社内留保され、会社と役員だけが潤っている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

若い頃は安くても良いが、家族を持つとそれなりに給料が上がらないと生活できない。仕事をがんばっても、成果不十分ということにされて給料が上がらないのは納得いかない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

【良い点】 人事的なリストラがまだない。経費削減で利益を確保している。 【改善点】 生涯年収が平均的な企業より安く、退職金も少ない。人事考課の基準もよくわからないので具体化して欲しい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

職能等級によって給料、昇級額等が明確になっていて透明性が高い。一方、部署ごとに昇格のスピードに差がある。給料原資を確保するための戦略、施策が社員に対し良く共有されている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与以外の出張手当や単身赴任手当てなどの手当てが不十分。 また、研修を受けさせて欲しい。学会にも参加したいが基本禁止されており、会社が社員のスキルアップのためにお金をもっと使うべき。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

コスト削減の為に、福利厚生関連の費用削減が進められている。社宅/寮/家族手当等も全く無い。また、賞与は会社業績連動となっているが、基準がリーマンショック前に作られており、支給基準の利益に届かず、会社業績分の支給が無い。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ここ10年で100万円も上がっておらず、待遇は少々不満。業績の安定感は一流の会社だけに辞めづらいが、手当や福利厚生を含めてもう少し待遇を改善してほしいと願うばかりだ。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

景気が悪くなかなかベース賃金が上がりません。従ってボーナスの額もあまり上がらず、厳しい状態です。年を追う毎に手取金額も下がってきています。会社業績が上向きになってもらいたいです。休暇党の待遇に関しては、融通も着くので過ごしやすいし、休みも取りやすいです。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

世間に比較すると、やや良い方かも知れないが、リーマンショック以降低下、または横ばいが続いている。評価制度に転向してから、全体の平均水準が下がってしまったように感じる。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

会社側の取り分と労働者側の取り分において、労働者側の取り分が減少している。特に若者への分配が減っている。社会保険料および税金が増加する中で賃金は上がらず、前述した状況により購買意欲が低下する原因となっている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は、同業の会社を含めた他社よりも高いと思います。年間休暇は120日以上あり、一週間程度の長期休暇もあり、有給休暇も取りやすいです。サービス残業もありません。改善点は特にありません。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

自分の仕事の成果にあった十分な報酬を得ていると思う。待遇に関しても、十分な評価を得ており、自分のやりたいことを具体的に実現出来ており、それを実行するための多くのリソースも十分に与えられている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒初任給はおそらく業界平均より若干少なめ。管理職の1段下までは社内試験にて昇格していく制度。管理職になるには、業績で評価されるシステムだが、ここがいまいち不透明。なぜこの人がというような人物が管理職になれるのがおかしいと思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

評価システムの不備が目立つ。業務の位置づけが不十分なので、必要な業務の遂行を成果として認められにくいと感じる。ここ数年の会社業績が良くないので、賞与が大いに不満。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

十数年前に賃金体系が年功序列から個人成果主義に変更になった。ある程度、給与水準が高くなると個人業績が上位30%以内、更に高くなると上位10%以内に入らないと賃金が増えない。なのでほとんどの人は賃金が増えない。また、MAXでもらえる賃金も年功序列の時に比べ減額になった。恩恵を受けられるのは一部の優秀な社員に限られる。そのため賃金が増えない社員のモチベーションが上がらず良くない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

制度導入後、ベアが全くない。成果主義と言いつつ成果が直接反映されない。制度導入前に比較し、管理職の負担ばかりが増え、社員のモチベーション向上に繋がっていない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年齢が上がるにつれて給料の上がり傾きが緩やかになるシステムを改善して欲しい。管理職になると残業代が無くなるため、実質年収ダウンになるシステムを改善して欲しい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は比較的恵まれていると思うが、実態は残業時間に依存している。年間500時間近くの残業をこなしている。近年の働き方改革の流れで残業時間削減が進みつつあり、それはそれで年収低下に繋がる恐れ大いにあり。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

入社後は右肩上がりで給料が上がるものの、ある程度年数が経つと裁量労働になるため、残業代がつかなくなります。モチベーションの低下に繋がっているため、この点の改善が必要だと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は一般的水準よりも高く、転職の動機は小さいが、人事評価面に不透明さがあり、自身の評価と上司の評価が一致せず、昇給に不満がある。オフィスや福利厚生などの環境面は本社優先で、地方事業所は冷遇されている面があり、その点も不満である。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

中途採用のため、新人よりも低い賃金からスタートした。年齢や経験を考えてくれずに、若い人と同じような給料のため生活に余裕がない。また未婚のため自分のためにもっと給与の見直しをしてほしい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

景気を配慮した給与体系になっていることは、社員をリストラしなくて済むという点で良い点であり、定年までは会社が倒産することはないだろうと思われる。一方で、景気が悪いと社員の給料が簡単に削られてしまうのはもう少し改善してほしい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

同業他社と比べて基本給が高いのは間違いないが、会社の中で比較すると、仕事の成果に見合った給与体系になっていない。成果を出せていない職員の給与と、半分以下の時間で成果を出している職員の給与に差が小さいのは納得いかない。成果に対する報酬という概念をもっと前面に出していかないと、真面目に成果を出している職員が会社を離れていってしまう。

キヤノン株式会社

  • 東京都大田区
  • 医療機器メーカー, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

「気になる」会社は、まとめてチェック

簡単! 5分で投稿できる

この会社を口コミ・評価する