株式会社アベールジャパンの評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ1 件

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株式会社アベールジャパンの平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

●業績は増収増益なのに昇給なし、ボーナスも極わずか。福利厚生もほとんどない。 ●特定労働者派遣だが、単金が安い現場に派遣された場合、一方的に給与を減額する。その後単金が高い現場に変わっても給与は戻らない。 ●違法派遣で労働局から事業停止命令を受ける。 ●労務管理上の問題点を労働局から指摘され、逆切れして労働局にクレームの電話を入れるような「自称」労務管理の専門家という素人が総務部長。問題点を指摘したら「労働局に確認済み」と明らかな嘘をつかれ、念のため労働局に確認したら「それはありえない」と即答された。 ●就業規則も周知されていない上、知らないうちにルールが変更されている。 ●出張に行っても日当700円しか出ないので、出張期間が長くなるほど持ち出しになる金額が多くなる。 ●親族に不幸があった場合の特別休暇も2日しかない上、仕事を切り上げて駆けつけると「早退」名目で給料が減額される。それが嫌なら事前に有給休暇の申請をしろと言われた。事前に「何月何日に死ね」と親族に言えとでも? ●取引先からも「変わった会社だね」「仕事を頼めない」「会社ごっこ」「ままごと企業」「かかわりたくない」「相手にするのも面倒」「あの社長じゃちょっとね(笑)」とまともな評価をしてもらえたことがない。 ●一方的に賃金規定を変更し退職金の規定を廃止しようとしたが、労働局から「手続きに問題あり」と指摘され一度白紙になったものの、正規の手続きを経た上で退職金の規定を廃止しようと動いている。 ●もともと待遇が悪く、社員の不満も多く、社員の定着も良いとは言えない会社だったが、頑張って働いても退職金ももらえないような企業で働く理由が見つからない。すでに何人かの社員は退職の意思を表明している。会社が倒産するのも時間の問題だろう。

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