株式会社りそな銀行の評判・口コミ

年功序列の廃止を長らくうたっているが、実質的に入社6年目ごろまでは一律で賃金が上がっていく制度から全く変わっていない。また同業界（主にメガバンク）と比較して給与水準は低い。手取りというよりボーナスが数...

対外的には脱銀行をアピールしているが、内情はお堅い銀行員というイメージそのもの。裏を返せばコンプライアンス意識はかなり浸透しており不正ができない仕組みは整っている。反対に、同業界でよくある体育会系のイ...

支店による。都市部の支店や本社は従業員も多く、大手企業の役員が訪問する機会もある為比較的綺麗で重厚な雰囲気がある。反対に地方の支店はかなり設備が古いものもあり、隙間風が入ったりトイレが汚かったりと差が...

全体で強制参加の研修はもちろん、自発的に無料で受けられる外部の研修等もあり比較的整っていた。資格取得が重んじられており、資格試験合格の際には微々たる額であるがお祝い金も用意されていた。自発的に勉強した...

基本的に事勿れ主義のため、新しい仕事に積極的にチャレンジする社風はなかった。事務作業の正確さはかなり求められ、ミスがない事が最優先。人手不足のため業務量はかなり多い一方で、残業規制により業務時間は短い...

半期ごとに評価がされていた。必ず所属長との面談があり、適正な評価がされるための形づくりがしっかりされていた。

金融庁からの規制もあり、残業はかなり再現されている。19時には必ず退勤しなければならない為、仕事量が膨大な期末はかなりしんどかったが、仕事とプライベートのオンオフは強制的につける事が出来る。ごくまれに...

育児休暇の奨励や産休復帰後のサポートなどはかなり充実していた。女性はかなり継続して勤務しやすい環境だと社内の声も多くあった。また、家賃補助は入社5年目ごろまでの単身者に付帯するイメージで、さほど充実し...

【将来性を感じた理由】 1.他行に先駆けてグループ間振込24時間可能を実現させたり、休日運営店舗を拡大したりするなど、顧客志向に合わせてサービス改革できる為。 2.信託機能を持ち、不動産や年金、承継に...

支店が1つの会社のようであり、同エリアでもない限り他支店との交流はほぼない。規模の小さい案件は支店内で決済まで完了する為スピーディーだが、規模の大きな案件は本部の専門の部署の決済になる為、連携が取りづ...

インターンなどの複数の入社経路はあるが、自分の場合は内定までに３回面接があった。１回目・２回目で人事部社員、３回目で人事部長。従来の銀行からの脱却を重視している為、組織を改革したエピソード等が評価され...

面接では脱銀行・脱年功序列の全く新しい金融サービス業、と説明を受けた。しかし実際に入社し支店に配属されると、銀行独特のお堅い社風はかなり残っており、本部と支店のギャップを大いに感じた。結局配属次第だと...