株式会社エボラブルアジアの評判・口コミ
平均年収・ボーナス・待遇の口コミ5 件
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年収・待遇 平均年収・ボーナス・待遇 5件
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年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
新卒入社 20代後半 年収460万。4半期に1回、評価面談が行われて評価され、定期的に給与改定の機会がある。賞与に関しても、この評価に基づいて額が決まり、支給される。髪型・服装が気に入らないといった理由から、降格や異動があったりするというようなことを時々聞くこともあるが、基本的には評価制度に問題はないように思う。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
ボーナスはなく、年棒制で、提示された金額を12分割した金額が月給となって支給されている。昇給もあり、会社に貢献をすればきちんと評価してもらえるが、上がり幅に関しては微々たるものなので、給与を大幅に上げるには職位を上げるしかない。それができない限りは、長く働いたとしても年収はそんなに増えることはない。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
賞与は年2回あり、基本的には給料1か月分であるが、評価によっては額が増えたり減ったりすることもある。交通費の支給も年2回される。年収に関しては、あまり悪くないようには見えるが、実際のところ、みなし残業代や様々な手当ても含まれた額であるので、旅行業界の中では最低水準なのではないかと思った。残業代も時給換算してみると高くない。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
中途入社 1年目 28歳 270万～280万。ボーナスの支給について、年1回の時や年2回の時があったりするので、その時その時の状況で違っているようです。ボーナスの額は微々たるものなので、あまり期待しない方がいいかもしれません。個人的には1年目の給与にしてはまずまずかなという印象を受けました。給与制度に関しては、いまいち掴めていません。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
部門によっても異なっており、システム部門は年棒制で賞与はない。その他の部門は月給制で賞与がある。自分の自己評価と役員の評価で、評価が決定され、それが給与に反映される。若い社員でもどんどんタイトルを取っているイメージである。また、手当として特徴的なのは、非喫煙手当というのがあり、月3000円支給される。
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