セントケア千葉株式会社の評判・口コミ

必要最低限の机といすとPCがある。PCのパスワードは、担当責任者以外は知らない。個人情報保護から文書の電子化をさせないため、過去の情報と自分たちの記憶に頼ることが多い。

満足している点は、 1、介護資格の取得を勧めている 2、法律変更や同業社の違法行為の発覚した内容の説明をする。 改善が必要と思われる点は、 １、介護資格の取得に会社が金銭的に補助するものは、2％程度従...

満足している点は、非常勤職員には、事務をやらせない。 改善が必要と思う点は、常勤職員は、現場労務が終了した後に事務雑用をやらせるため帰宅時刻が非常に遅くなる傾向がある。

常勤、非常勤職員で求められるスキルの質が根本的に違うとしながらも、非常勤職員に頼り、常勤職員のスキルアップのため講習に積極的でない。

みなし労働時間のため会社の拘束時間が長い割に実働時間が少なくなる傾向がある。シフト制取っているため突発的な休暇、長期休暇は、取りにくい。

世間体を気にするわりに、従業員には、冷遇である。利用者から感謝されることが、張り合いになっている。福利厚生ぐらいは、公務員なみにすべきだ。

良い点は、名指しで人を非難しない改善点は、表面の付き合いだけで討論することがないこと。討論すると喧嘩をしていると判断される。