社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の評判・口コミ
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の年収・待遇
平均年収・ボーナス・待遇
平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
昇進とかそういったものがなく、働いている人物は各々の役割だけをこなせばよいという方針だったので、改善点としては、評価制度が欲しいところで、不公平だったシステムがありました。中でも不公平すぎると感じたの...
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の社内環境
社員・仲間・文化
社員・仲間・文化に関する口コミ
病院という企業として見た場合、病院の中に納まっている各々の企業がばらばらで問題があるように見えました。特に問題だと感じたのは、食堂と売店の関係性が悪い点で、病院という施設内に両者があることでなぜか競争...
オフィス・社内
オフィス・社内に関する口コミ
休憩スペースについては当時喫煙席のような特別な施設も利用できましたし、掃除についても清掃員が毎日清掃していたのでとてもきれいな病院内でした。しかも、病院はものすごくセキュリティが厳重だったので、院内感...
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
一応、マニュアルがありマニュアルに従って仕事をしておけば問題がないという方向だったのでよい点では、仕事をしたことがない人でもすぐに活躍できる職場ですが問題としてはイレギュラーに対するマニュアルがなく、...
仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
評価制度というものがないんですが、マニュアル自体はしっかりしていると見える部分がありますが苦情などに対してのマニュアルがないところを見ると、従業員の方に苦情の問題を丸投げしているように見えました。なの...
評価制度
評価制度に関する口コミ
業務をマニュアルを通して行えば問題がないですという主義だったのでどちらかというと成果主義寄りでできる人は問題がなく次も契約してくれるというようなものだったので明確さにおいてはそうだろうねと思えます。た...
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院のワークライフバランス
労働時間・休暇・有給
労働時間・休暇・有給に関する口コミ
給に仕事が入ったりする際、休めないことがある点が改善点で、誰かが休んだら誰かが入らないといけないというコンビニのようなシステムが問題たと思います。そして、事前に休むという連絡をせずに休めるという点も問...
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
一応土日が休みとか、土日のみ仕事をする人を募集するなどの制度があったので仕事をする時間についてはある程度自由がきいてシフトも組みやすかったです。が、誰かが急に休むと開いた席を埋めないといけないので誰か...
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の企業評価
企業の安定性・成長性
企業の安定性・成長性に関する口コミ
従業員の方が抜け出している点が問題でその理由はやはり、障害を持つ人を優遇したり病気の人を優遇しすぎです。だったら、自分も障碍者であると言いたいとか、うつ病なんですけどという人が出てきまして、そうした枠...
組織・経営・理念
組織・経営・理念に関する口コミ
完全な個人プレー主義のような体制で自分の役割だけすればよい、それ以外はしないという方向性にある会社体制です。なので、社員の方もおそらくですが、自分のまかされたことしかしないので看護婦さんだろうとそれ以...
アクセス・立地
投稿された評価はありません。
社会医療法人神鋼記念会神鋼記念病院の採用関連情報
採用面接・選考
採用面接・選考に関する口コミ
普通に現地の一室で面談による調査があり、資格調査などもあります。特に私の場合、飲食店という方向でアピールできたので、調理師免許を提示することで相手の面接官の方は大いに納得してくれましたので資格を持って...
入社後情報
入社後情報に関する口コミ
障害を持つ方と健常者の間にある特約というようなものについて知っておきたかったです。