ヤマダイ株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 10 件

  • 茨城県結城郡八千代町
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

ヤマダイ株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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年収・待遇についての口コミ

人気

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

毎年の昇給がある事と、決算賞与があるのは嬉しいが、如何せん額が少ない。毎年社員旅行があるのは良いのだが、近場すぎて新鮮味が足りない。たまには海外や、国内でも沖縄や北海道等に連れていって欲しい。

社員・仲間・文化についての口コミ

最新

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

オーナー企業なので、社長の気分で朝令暮改なのが社員のやる気を失わせる一つの要因。それとお母さんである専務が余計な口出しや余計な仕事を与えてくるので少しは社員を信じて任せて欲しい。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

社内規則がはっきりしていないので困る。福利厚生は加入している健康保険絡みのしかなく、有給休暇も期間によって取得制限があり、全般取りずらい雰囲気です。行き当たりばったりの規則、女性には甘い雰囲気あり。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

基本的に統一性がなく、個々に揃えているので割高になっていると思われます。事務所も社長が口出しするので、合理的な場所が選べなかったり、家賃も割高なのを選んでいると思われます。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修と言う名の工場応援が年1回あり。金をかけて(工場から遠方にいる自分にとっては数万円の旅費がかかります)この内容なら全く意味なしです。それとスキルアップとかしても仕事に生かせる場は全くありませんので、アップする意味もありません。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

少ない人数で回しているのと、個々の能力差があるので仕事の大小はあります。自分自身の仕事量は若干多いと思います。任せる任せないに関しては、自分の裁量で勝手にやっているのが実状です。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度はあるにはあるが、全ては社長の匙加減のみなので、評価シート等に書いても全く意味がありません。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

自分の裁量で仕事をしているので、長さは調整出来ます。ただ結果を出さないといけないので、その為には余計に働かないといけないのも事実です。自分はあくまで仕事がのろいので遅くなってしまっています。やすいの取りやすさに関しては、若干取りづらい雰囲気はあります。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

今、進めている路線は間違ってはいないと思っていますので、それを信じて一緒に進んでいます。ですが、ライバルが同様の事を開始すると急にあたふたしたりするのには不安を感じます。売上規模がまだまだなので、大手所が本気を出すと吹いて飛んでしまう規模なのも不安の一つです。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

つい最近まで組織表すらありませんでした。横との連携もなく、かといって縦型であった訳でもない、とにかく全てが行き当たりばったりです。それを最近になって急に組織組織言い始めているので腹がたちます。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

社内規則がはっきりしていないので困る。福利厚生は加入している健康保険絡みのしかなく、有給休暇も期間によって取得制限があり、全般取りずらい雰囲気です。行き当たりばったりの規則、女性には甘い雰囲気あり。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

基本的に統一性がなく、個々に揃えているので割高になっていると思われます。事務所も社長が口出しするので、合理的な場所が選べなかったり、家賃も割高なのを選んでいると思われます。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修と言う名の工場応援が年1回あり。金をかけて(工場から遠方にいる自分にとっては数万円の旅費がかかります)この内容なら全く意味なしです。それとスキルアップとかしても仕事に生かせる場は全くありませんので、アップする意味もありません。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

少ない人数で回しているのと、個々の能力差があるので仕事の大小はあります。自分自身の仕事量は若干多いと思います。任せる任せないに関しては、自分の裁量で勝手にやっているのが実状です。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度はあるにはあるが、全ては社長の匙加減のみなので、評価シート等に書いても全く意味がありません。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

自分の裁量で仕事をしているので、長さは調整出来ます。ただ結果を出さないといけないので、その為には余計に働かないといけないのも事実です。自分はあくまで仕事がのろいので遅くなってしまっています。やすいの取りやすさに関しては、若干取りづらい雰囲気はあります。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

今、進めている路線は間違ってはいないと思っていますので、それを信じて一緒に進んでいます。ですが、ライバルが同様の事を開始すると急にあたふたしたりするのには不安を感じます。売上規模がまだまだなので、大手所が本気を出すと吹いて飛んでしまう規模なのも不安の一つです。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

つい最近まで組織表すらありませんでした。横との連携もなく、かといって縦型であった訳でもない、とにかく全てが行き当たりばったりです。それを最近になって急に組織組織言い始めているので腹がたちます。

ヤマダイ株式会社

  • 茨城県結城郡八千代町
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

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