株式会社中島大祥堂の評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
一般の民間企業の平均的な年収かと思いますが、業務量の割には安いと常々思っています。また、部署によって考課に差があり、昇給や待遇に不公平が生じている点は改善してほしいです。
労働時間が長すぎて、非常に辛いです。1人に対する仕事量や負担が多すぎると思います。ただ有給休暇の取得率は平均よりは多いのではないかと思います。
基本的には穏やか・真面目な雰囲気の社員が多いように思います。いわゆるお局様が存在しないのは非常に有難いです。 経営職の層に社長のご機嫌伺いが多いのは問題だと思います。
築5年の工場兼オフィスで、非常に快適に過ごせる設備、空間だと思っていましたが、近年社員の増加率が甚だしく、使用できる場所がなくなってきて、部署の移転・切り離しが検討されているのが懸念材料です。
人事考課制度が整備されつつあり、経営職が部下の評価をして点数化し、給与に反映する流れとなります。ただ、トップダウンの評価体制の中で、どこまで正確に評価されているのか疑問はあります。
社内・社外の研修は定期的に行われており、教育環境は整っているように思います。また、ビジネス関連の通信教育を年に1回、無料で受けられる制度もあり、充実しています。
仕事の幅は多岐に渉るため刺激も多く、業務を通して非常に多くの経験をさせてもらえる一方で、1人にかかる負担が大きすぎる為、人員の配置にはもう少し配慮してほしいと思います。
老舗菓子メーカーで、国内だけでなく今後は海外展開も視野に入れており、取引量や売上も順調に伸びていると思います。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社中島大祥堂 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 大阪府八尾市北久宝寺 |
| 企業サイト | http://www.danke-net.co.jp/ |
| 設立年 | 1955年 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 株式情報 | 非上場 |