株式会社東海理化電機製作所の評判・口コミ

  • 愛知県丹羽郡大口町
  • 自動車部品, 電子部品

株式会社東海理化電機製作所の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

1245 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    54.5歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

比較的、昇格が早かったので、会社内では高給取りですが、同業他社と比較すると少し低い水準。ただし、ラインから外れてしまったので、経営への道は閉ざされたので、これ以上の収入増は見込めない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    54.5歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

同業他社に比べ、のんびりした環境で働ける地元に根差した会社となっている。 また、海外進出が続き、生産・生技・品管系は海外赴任がほぼ必須。事実上、技術開発機能は日本にしかないので、技術系の海外赴任はチャ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

親会社に右へ倣え…いう体質のため、セキュリティを重視し過ぎて、PCの動作が遅くなっているのを始めとして、業務効率が悪い。また、モバイルデバイスは管理職以上にしか支給されないため、組合員且つ外回りの多い...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

形式的には当該制度はあるものの、有効に活用されておらず、目的に掲げられたような効果はほとんど出ていないと思われる。近年は、スキルアップ目的のローテーションが行われるようになってきた。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

役員の近くにいることから、難易度の高い、広範囲の業務が多い。現職場へ移動してきて4年目を迎えたが、教育敵指導の意味合いが濃いとは思うが、何をやっても叱られる状況が続き疲弊した。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    54.5歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価について、しっかり考慮している部署と、そうではない部署との差が激しく、しっかり考慮している部署では相対的に昇格が難しくなるため、部外への異動を希望する者が多い。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    54.5歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

意識して、早く帰宅するようになったが、数年前までは年間600時間ペースで残業していた。比較的年休は取りやすい環境を作っているが、管理職になると、なかなか休みを取れない。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

女性社員がなかなか辞めないところから、女性社員に有利な業務環境と思われる。ただし、産休中、育児・介護のための短時間勤務等が認められているが、男性中心の体質から抜けられない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    54.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

トヨタ系の部品の会社なので、安定性・将来性ありと考え、入社した。最近は同業他社に比べ、技術開発力が著しく低下しており、将来性を感じない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

製品軸(領域)で事業部制を敷いてから大きく枠組みを変えずにいるため、かなりネジレが大きくなっている。部署間・職種間のカベは事業部をまたぐと、途端に連携が悪くなる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社東海理化電機製作所

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