株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の評判・口コミ

  • 愛知県名古屋市中区
  • システムインテグレータ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

400 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

優秀であっても給与や昇進に反映されることは稀。ある程度年次が経つと役職が上がっていく年功序列がまだまだ抜けていない。能力がなくても年次が経てば管理職になることができる。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

変化に弱く、新しいことに挑戦しない保守的な空気である。新しい案件に挑戦しようとするとリスクを正されて実行できない場合が多い。それでいて新規事業分野を探したり新規顧客を探したりしているので会社が目指すポ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

駅から近いので立地は問題ない。フロアは事業部によって異なるがそれほど不自由していない。案件の状況次第で人が増減し、多いときは窮屈になるが期間が経てば解消されるので問題視していない。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格取得の補助金等はあるが全員持っておくべき最低限レベルの者にしかない。さらに上を目指す人向けのサポートは手薄である。試験代を半分出してくれる程度にとどまり研修や長期的なサポートには消極的。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

個人の能力を超えた業務内容や量であることが多い。教えてもらえることがあまりなく自分で切り開いていく力が必要となる。手広いが故に社内に似たような事例がなく、前例を自分で作っていく必要がある。但しそれが次...

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

悪い方に傾くことは少ない。努力をしても上位一握りに入ることができなければ結果になって返ってはこない。評価の高い時期が続くとさくっと昇進して一つ上の職位の最低ランクに着くため、結局評価自体は普通のままで...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休暇制度は充実しているものの、取れるように自分で工夫することが求められる。労働時間も同様で短縮することを自助努力に任せてしまっている。管理はされているが表面上のものに留まる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

産休はしっかりとれている上に復職された方も多くいる。但し家族の転勤がもとで遠隔地勤務を希望した場合などの整理がまだされていない。事例が少ないので水面下で対応されているが事例が多くなってくると崩壊するシ...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

地元企業にアプローチをしているが地元企業が求めるものに詳しいわけでも強みがあるわけでもない。それでいて手広く事業をやろうとするので浅く広い仕事が散見される。特別な業務は何もない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間での連携はほとんどない。最近連携に向けた動きがあるが形だけであり大きな動きにはなっていない。効率化や費用削減の一環として行われるので本来あるようなメリットが出ていない

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海

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