株式会社ベルパークの評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ6 件

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株式会社ベルパークの平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

基本給に残業代がプラスされ、賞与は年2回もらえる。インセンティブ手当は特にないが、ボーナスの額が毎月のランキング評価で決められているので、売上を上げている社員はボーナスがたくさんもらえる。陰でサポートしようがお店の内側を頑張ろうがランキング上位にならなければボーナスは増えない。残業代はしっかり出るので、残業代でどれだけ稼げるかが鍵だと感じた。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

同業界はもちろん同業種の中からみると給与水準は高い方である。ただ、ボーナスはカウンターで販売する一般スタッフのがもらえたりする。賞与で1番もらえた時の額を同年代と比較すると全くもらえてない。店長も店舗の実績によってボーナスが決まるので、業務がどれだけ多くて責任があろうが、一般スタッフよりも少ないケースは多くある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ソフトバンクの資格を取得すると、毎月最大6万円給与がプラスになります。かなりアップになるので、新人でも平均以上の年収をもらえることになります。また、役職者じゃない場合は残業代が15分単位でつくので、ホワイトな給与になってると思います。評価に関しては、半期に1回評価面談があり、それに基づいて評価が出されます。基準は明確で納得感があります。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与は基本的には変動せず、あまりにも低すぎる。ボーナスは実績のいい人で上位に入り込むことができたら2〜3倍くらいになるが、それ以外の人は本当気持ち程度しかもらえない。少しでも多く稼ぎたいならずっと成績を残してボーナスをもらうしかないのだが、相当やらないといけないのでなかなか現実的には難しいと思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

法人営業職は成果と能力、この2つの評価で給与のランクが上がるかどうかが決められているが、昇給は営業で上位10%以内に入らないと難しい。能力に関しても、成果がない=能力がない。という考え方なので、まずは成果を上げてからでないと見てもらえない。基本給は低く設定されているため、年収を上げるには賞与を取るしかないので、安定しておらず家庭を持っていると不安である。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

残業時間が多いので、その分年収はよかった。 資格手当も1.5万から5万円もらえるのでよかった。 キャリアアップがしずらいと感じた。 上司によって方針が変わることもある。

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