株式会社マツモトキヨシホールディングスの評判・口コミ

一時金の額としては徐々に上がっていくようだが、ベースアップの幅が少なく職責に応じて額が変動するが、上位職への道が狭く今後への期待が持てないし、異動も長距離を加味しなければ道が開けないので希望がない。

仕事に必要なこと以外でコミュニケーションがあまりとられておらず、冷めた職場環境である。勤務時間などはきっちりしており残業もないのでよいが、いまいちやりがいをみつけられない。

他店舗に比べればまだ新しく立てられた方だが、それでも汚れや老朽化してる部分が目立つようになってきており修繕が必要な箇所も多い。競合店に立ち向かうには改装が必要である。

販売士や、店舗営業にかかわるマネジメント手法の研修や、通信教育を利用したスキルアップ補助もあるが、会社から費用の負担はないのであまり積極的に活用されていない状態。

業務内容は多岐にわたるが、主にはマネジメント業務が最優先される。部下の仕事の幅を広げるための行動をしなければならないがそれに時間がとれず、作業負担が多くなってしまっている。

評価制度はしっかりしており、相対評価である。適正に行われているがどうかはまだまだ人による部分が多い。変更があった人事制度にまだまだ馴染めておらず時間がかかる状況。

休みは比較的とりやすい環境ではあるが、連休はまずとれない、リフレッシュ休暇がとれるのは結婚したときのみ。上司のフォローも期待できず。

育児休暇や介護休暇制度はしっかりしており、復職もしやすい環境にある。が、時短勤務者が増えると、店舗に負担がかかる部分も多く、今後の課題とおもわれる。

競合他社が多く、自店商圏内に多数の店舗がひしめき合っている、経営統合などで大きい企業がどんどん出来ているため今後も心配。

横の連携がうまくできておらず、同一内容の連絡が多方面からきたり根本的な改善が必要であるが、上層部がそれに気づいておらず変化がまったくみられない。