日本ハム株式会社の評判・口コミ

年収が少ない。残業の削減によりさらに収入が少なくなっている。よって、時給のアップを会社側に要請したいと思います。また、評価の仕方もバラバラであるため、一定の基準を設けてほしいと思います。

同僚や先輩の話をする限り、待遇や給与・評価の不満がたまっており、爆発寸前であることがわかりました。このままでは、モチベーションは上がらない一方だと強く感じました。

オフィスは常に紙だらけでとても整理整頓が出来ているとは思えません。ペーパーレス化を行い、事務所を綺麗にした方が良いかと思います。そのために環境の設定は大事かと思います。

基本的に研修と言えるものが、新卒社員の工場実習のみです。人材を育成するためにも、定期的な研修は必要かと感じています。また、イーランニグなどの電子媒体も積極的に活用したいと思います。

仕事の量は非常に多いにもかかわらず、評価自体が非常に厳しく、なかなか昇格は難しいと感じています。社員のモチベーションアップを行うためにも評価の向上は必要不可欠です。

評価の適正さですが、評価者の意見がバラバラで、統一性は全くないと思っています。とくに営業職とその他では開きが大きいです。

労働時間が長い割には、時給が少ないなと感じています。休みの取りやすさはみんなが忙しくなかなか有給が取りにくい職場であることは間違いないと思います。消化率はひくいと思います。

福利厚生について、家賃補助の対象が厳しく、遠方からの通勤と年齢制限があるので、非常に厳しいと思います。

今の職場は親会社の直轄にあるため、比較的安定的に経営はできると思います。また利益も増益なのでここ5年間は問題無く進められると思っています。しかしそのあとは非常に微妙です。

部署間、職種間な連携はまったく取れていないと思います。みんなで集まることが非常に少ないので、情報共有することが非常に困難でした。あと独自ルールが多すぎて担当以外が分からないことがあります。