株式会社アイティフォーの評判・口コミ すべての口コミ一覧全 20 件

  • 東京都千代田区
  • システムインテグレータ, ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

株式会社アイティフォーの全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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労働時間と休暇についての口コミ

人気

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

社員の同意がなく勝手に降格、降給が行われている。残業に関する管理も形骸化しており、社外での長期滞在による業務に対しては、違法な労働を強いられてる社員もいる状況。法令遵守な運用が必要と考える。

社員・仲間・文化についての口コミ

最新

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

メンバーは、中途採用が少なく、プロパーが優遇される環境。馴れ合いの組織で、中途採用から必要なノウハウを吸収したのち、冷遇を受けている事が散見される。雰囲気は、あまり良くないと感じた。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

建前上は規定などを設けているが、実際に利用できるかは疑問。取りにくい環境であり、社員への教育が必要。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

ありふれたオフィス。横断的にコミュニケーションが取れるレイアウトを考える必要がある。 静まり返った、活気のない雰囲気漂う。 IT企業を思わせる斬新さはなく、改善が必要。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修のレベルは低い。集まっているだけといったものが大半。スキルアップは、資格取得に応じて奨励金が出るが、あまり利用されてないと思われる。資格保有者が同じ業界と比べて異常に少ない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は、適当。任せられる範囲は広いが、成果がでなければ責任問題となる。課程の評価は全くない。個人商店の集まりといった感じで、全てが個人の力量次第である。効率は良くないと感じる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年2回の目標管理にて実施。現実的でない目標が与えられる人も多く、実質目標管理制度は機能してない。評価以前に目標設定時から適正さに欠ける。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

定時で上がるも上がらないも、休みを取るか取らないかも本人次第。上司の顔色を伺っている人が多く、遅くまで働き休まない人が良い社員として評価される古い体質。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

金融業界の統廃合によるマーケットの縮小に伴い成長は望めない。新しいことにチャレンジすることもしないので、先はないと考える。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

個人商店の集まりといった感じである。横断的な連携を得意とせず、相乗効果は期待できない。主力はシステム部門だが、スキル不足、人員不足が否めない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

初任給はまずまず良いと思うが、そのうちあたまうちになり給料は増えない。 システム職や技術職よりも営業職の方が給料は良いと思う。一般職はさらに悲惨な状況である。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

管理職以外のほとんどの社員のモチベーションは非常に低い。精神的に病んで会社に来なくなるものも数多くいるし、上級職の中でも出社拒否になっているものまでいる。罵声が飛び交う会議は最悪。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

人間ドックの受診や検診とうの福利厚生はそこそこしっかりしていると思う。 育児介護は全くダメ。ほとんどが結婚で退職か出産で退職となる。まあそれだけ魅力が無いといえる。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフィスは都会の大きなビルに入っておりそれなりである。 環境もまずまず良いと思う。 都会の洗練された環境ではある。駅からも近く通勤にも便利な場所にあり繁華街も近い。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は充実していると思うが、日々の仕事が忙しくなかなか受講出来ない。有意義な研修かは良く分からない。上級職は研修に熱心ではあるが中間管理職以下は、業務に明け暮れている。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事を任せっきりで、フォローはしてくれない。基本的には個人プレーであり、失敗すれば個人叩きが始まる。仕事量は膨大。徹夜も当然ある。体力勝負の部分が大きく歳をとると辛い。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

どのように評価されているか全く不明。楯突くものは干される。上司にゴマスリができることが前提で仕事量をこなせるものが評価される。仕事ができるだけでは評価されない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

有給休暇は年間20日あるが、消化はせいぜい1日か2日だけ。ほとんどが消えて無くなる。病気や事故のときの保険のようなものと思っておいた方が良い。さすがにインフルエンザは休める。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

実際今の段階で売り上げはあたまうちで利益率も落ちてきている。上層部が保身のことしか考えていないので、将来性は見いだせない。個人の犠牲と引き換えに会社は成り立っている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

営業部門が非常に強い。システム部門や技術部門や管理部門の立場は非常に弱い。営業のいいなり、上層部のいったことに逆らうことはできず、非常にしんどい。営業もノルマがありしんどい。

株式会社アイティフォー

  • 東京都千代田区
  • システムインテグレータ, ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

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