医療法人公仁会　姫路中央病院の評判・口コミ

仕事量の割りに給与は少なすぎる。残業が月に30時間は超えるが、多くなると残業代はカットされてしまう。基本的に年齢と共に給与も上がるが、上がりかたが少ない。専門職であるのにも関わらず、OLと同等の給与体...

若いスタッフが少なく、経験のあるスタッフばかりなので、独自の仕事の仕方があり、若いスタッフはそれぞれの仕事の仕方にあわせて動かなければならないので大変です。スタッフの関係自体はそこまで悪くないと思いま...

設備が古く、スタッフの詰所が狭い。仕事をする上で、動線が悪い。建物も建設以来建て替えをしていないので、全体的に老朽化が進んでいると思います。スタッフの詰所だけでなく、病室自体も狭く、車椅子が入れない。

外部研修には可能な限り出張費用をだしてもらえている。病院内でも独自に勉強会を様々な分野で定期的に開催しているので充実はしているのではないかと思います。しかし、全て自分の休みや仕事が終わってから参加せね...

現在の部署は若いスタッフもおり、経験のある中堅のスタッフやベテランのスタッフに与えられる仕事量が多い上に、若いスタッフのフォローに回らないといけないので、しんどい。

年二回上司と面談し、中間・最終評価をします。部署の忙しさもあり面談時間が十分にとれていないのが現状です。

忙しいとまったく休憩をとれません。夜勤であっても仮眠や休憩をとる時間はなく、夕方から翌朝の仕事終わりまで休まず働いています。さらに、就業時間終わっても仕事がきっちりと終わることはまずない。

現在子供をもってはいないので、現在のサポート状況の詳細はわかりかねますが、他のスタッフをみている限りではそこまで悪くないと思います

現在は何事も予算削減が求められて、本当に必要なものであっても購入してもらえません。また、新しいスタッフもあまり入ってこないため、将来性かあるとは感じられない。

部署間で連絡をとりあうことは多く、連携がとれていると思いますが、違う部署では申し送りが行われていないのか、同じ連絡を何度もしないといけないことがあり面倒です。