日本電子計算株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 38 件

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日本電子計算株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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評価についての口コミ

人気

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

皆がトップを目指す体系であり、役職に関心はないが専門家を目指したい者に対しての制度が不十分。マネジメントを望まない職人的気質の者に対して、もう少し専門職的な制度を整備すべき。

年収・待遇についての口コミ

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Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

昇格しなければ給与が上がらないため、同じ資格の場合、勤務年数が10年違っても同じ給与である。 また、昇格に関連する評価方法が評価者の主観による部分が大きいため、評価者に気に入られれば昇格が早い。 また、目標設定などもあいまいであり、フィードバックもなく不公平感がかなり漂っている。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

営業の職場でありがちなライバル意識等もなく、どちらかといえば仲良しクラブ的な雰囲気がある。 顧客に対しても技術力より人間的な部分で信頼されてきたように思うが、最近、その人間的な部分で信頼されなくなる部分もあり、人事育成、特に若手から中堅社員の人材育成を検討すべきである。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

グループ会社の連結子会社であるが、福利厚生などグループ会社の施設等は使えないため、使えるように改善してほしい。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

フロアの事務室は広く快適であるが、無線LANの環境が不十分のため、簡単な打合せの際にパソコンが使えない。 また、事務室内のエアコン調節は良いが、ビル全体ではないため廊下等との気温が違いすぎる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

営業のため、対象の研修は少なく2、3年に一度しかない。しかも、実践的ではなく講義形式がほとんど。資格取得の補助もないため、スキルアップを目指す社員が少なくなってきている。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量に関しては、一人3~5顧客を持つといった感じではあるが、顧客規模の違いによって格差が生じている状況である。また、任せてもらえる範囲については妥当であると感じている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年2回、賞与のために評価があるが、半期・年間の目標など面談の上決まるわけではなく、上長より指示されるだけである。また、評価に関すことも、結果が確定した後に面談があるため、自己アピールの場もない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

残業については波があるものの平均的ではあると思う。ただし、定時時間後も慢性的に仕事をしている社員が多く、帰りづらい雰囲気がややある。休みについては、特に問題なく取れる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

グループ会社の傘下に入り、制度等が変化してきている。この変化が良い方向に行くか、悪い方向に行くかは今のところ未定。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

顧客の業種によって大きく事業部が分かれているため、事業部をまたがっての交流は一般社員についてはほとんどない。事業部内のコミュニケーションは特に問題ないと感じている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

一般企業より福利厚生が行き届いていて、待遇や給与面でも他の企業より現行で秀でていると感じている。 だがもう少し世の中が活性化した方が、我が社も軌道に乗り、安泰な企業と誇りを持てるであろう。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

特別どうのこうのではなく一般的な社風で社員も良識がある方だと思われる。どうしても他社との比較をするのであればアットホームな環境でニュースなどで語られているようなことはなく満足いく職場だと思います。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

企業年金や組合のリゾート施設も豊富で福利厚生は良いと思われる。 だが現在育休とか世間で言われているものに関してはなかなか積極的に使えないのが現状。 会社は仕事をするものと古い観点が残っているのは致し方ないのが現状である。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

新社屋になりハイカラで古典的な者には疎い感じもするが近代的で快適なオフィスだと思われる。設備に関しても申し分なく気持ちよく業務に没頭出来ています。正直欠点はありません。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

年齢的にスキルアップは関心がほとんどありませんが、若い衆にはいろいろスキルを積んで躍進してもらいたい。環境は整っているので伸びる者は伸びてゆく職場だと感じています。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

景気の煽りでバブル期のようには行かないが、現状が良い塩梅だと思われます。現状マイペースで業務に携われるのは幸せなことだと感じ毎日を過ごしています。一段落すれば連休も取得できるのでこのままで良いと思います。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間は適正で、短期の休暇ならとりやすいと思います。それぞれが業務のカバーをしあい、楽しい休日にするよう皆努力して業務に邁進しています。メリハリが確りしている職場だと思います。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

これ以上以下も無く組織としては現状磐石だと感じています。 主力組織は周りが機能していての主力で、すなわち全社員が主力で、計りにかけるものではなくそのような差別区別的考えは我が社にはない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収が年々減っている。残業代がないと厳しい状況だが、長時間残業云々にて、残業時間も厳しくなっている。 定期昇給・ベースアップもない。 育児・介護に配慮しいろいろな働き方が可能となっているが、それ以外の社員に対する配慮にはまだまだ欠けていると思われる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

「顧客の要望に応えることが一番」という社風であると思っている。結果、作業量と対価が釣り合っているか疑問となるケースも考えられる。出世第一のような雰囲気はなく、皆で協力している。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生施設という点では決して充実しているとは言えない。育児・介護に対してのサポートは、法律や推進制度に合わせて変更されてきており、世間一般から大きく遅れていることはないと感じている。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

郊外に移転して20年が経過する。以前と比べて昼食に困ったり、多少通勤が不便になった社員が多いと思うが、個人的には便利な環境だと思っている。 業務上必要な最新機器は、早めに配備して欲しい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

わりと充実していると思っている。ただし、近年は、毎年同じ内容のe-Learningが多数配信され、辟易してくる。目前の業務を効率良く仕上げていくことが優先されるため、スキルアップの機会は少ないかもしれない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

個人的には仕事量が少なくなってきており不満がある。「様々な業種の仕事をしたい」と常々上司に話しているが、対象顧客が限られてしまうような組織改編が繰り返され、あまり良い状態と思えない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は明確でないと感じている。評価結果のフィードバック機会はあるが、現在の担当上司から明確な内容がフィードバックされたことはない。普段の仕事振りを見ていない上司に評価されることに不満がある。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

業務内容により自分で調整可能なため休みは取りやすい。最近、「長時間労働」とうるさいが、個人的には現在の労働時間を長いと感じていない。逆に少ないくらいである。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

短期間の組織改編が繰り返され、ビジョンがぶれている感じがする。NTTデータグループとなったことが、安定となるのか、逆なのかわからないところである。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間の連携はあるが、以前より垣根が高くなったと思う。対象顧客という視点で組織が分かれているが、組織間の売上・利益の格差は大きく、社員個人のモチベーションにも影響していると思われる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

人を大切にする風土であり、少なくとも自部署に関係する部署・社員は良い人間が多く勤務していて心地よい。ただ、利益追求について甘いと思われる点があり、今後収益を上げていく上で意識改革が必要と思われる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

くるみんマーク取得、フレックス勤務・裁量労働制の導入、在宅勤務制度の整備等、働きやすい職場へ向けて整備中であり、今後に期待できる。ただし、業務を力技でこなそうとする精神論をいう者も少数ながら居り、意識改革も必要。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

特に可もなく不可もなくのオフィス環境であると思う。 ただ、拠点が複数に分かれているため、会社全体の一体感、会議等で本社へ異動する際のタイムロスなど、課題は存在する。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修自体は十分あるり、資格取得の場合の受験料も合格の際には会社負担となる。スキルアップに会社は積極的に支援しているが、現実に行っている業務の遂行のため、どの程度社員が受講・適用できているかは自分の立場からは不明。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

自分の立場については、十分な裁量を与えられ満足している。業務量については、兼務していることもありやや多いと感じるが、上席との関係も良好であり満足している。業務内容は、自己の専門業務の他に兼務があるが、こなせる状況であり不満はない。また部下とのコミュニケーションも十分取れていると考えている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

上期・下期の2回の評価であるが、異なる業務を行う部署を「スタッフ系である」ということから統一して評価することに疑問を覚えている。適正さについては、疑問もあるが公平に行われていると思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

管理職であるため、時間に制限はない。自己の都合に合わせて、早く出社し、定時に退社するようにしており、問題は感じていない。休暇についても、自己の裁量で調整し、必要な場合には取得できている。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

IT企業であり、もともと情報処理系の業務が中心で、今後、経営の方向性を誤らなければ極端に経営不振に陥る状況にならないと思われる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社員間の風通しは良い方だと感じる。しかし事業部制を採用し、拠点が複数であるため、事業部間の交流は少なく、一般社員の交流は今後の課題。

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