株式会社エヌ・ティ・ティ・データ中国の評判・口コミ

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ中国の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

800 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

中国地方では安くない水準だと思います。ただし、管理職の給与水準については、親会社と比較すると高いとはいえず、見直しの余地はあると思います。ボーナスは基本的に安定しています。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

帰属意識は決して高くはない状況と思っています。基本的には自分の仕事を淡々とこなしている感じに見られます。社員のモチベーションや意識に対する働きかけは、もっと必要だと思います。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

ビル自体が古く、食堂がない、トイレが少ないなどの設備面はいまいちといった状況です。 周囲に商業施設やコンビニもなく、昼食の選択肢が極めて低いです。何らかの改善を期待したい。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修については、会社負担で自分で選択できる形式となっています。業務に関係のない研修は受講できませんが、選択の範囲は広く、キャリア形成の手段としては有効かと思います。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

担当によりまちまちな状況だと思います。若くしてある程度任されることもありますが、言い方を変えると丸投げといった見方もできます。業務的に定量的な判断がしづらく、仕事量の調整は難しい。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

従事している業務内容により、業績の当たり外れがあるように思います。プロセス面の評価もありますが、どちらかというと結果に対する評価の方が大きいように思います。また担当間の力関係にも依存しているように思い...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みについては、個人の裁量の取得しやすいのではないかと思います。組合が強いという特色のせいかもしれません。労働時間については、配属されたプロジェクトに依存する部分が大きいです。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児や介護での休暇、休職の制度自体は充実していると思います。 ただし、利用した人へのフォローや復帰に対する働きかけについては不十分な状況と思います。福利厚生自体は充実しているほうだと思います。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

親会社が大きいので、倒産とかいきなり会社がなくなることはないかと思います。ただし、グループ会社も多く、淘汰の対象になることも否めないと感じています。業種柄、AIとか機械にとって代わられる部分も大きいと...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

結局は発言力の強い幹部がいる部署が強いように思います。組織間の連携もなくはないですが、業績を意識した連携といった感じで、組織を超えて協力しあうような一体感は感じません。

アクセス・立地

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採用関連情報

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