株式会社ロイヤルの評判・口コミ

  • 愛知県名古屋市中区
  • 専門店・その他小売, 繊維

株式会社ロイヤルの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

400 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

平均ボーナス

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社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

大きな企業に勤務した経験のある社員が少ないのか、覇気、野望、向上心が感じられない。大きな事業規模にすることが想像できないせいかもしれない。「うちは中小企業だから」と言っている社員がいる限り業容の拡大は...

オフィス・社内

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仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

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仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

裁量については不満はないが、一人一人の生産性は低いと思われる。移動時間より電車代の節約を求めるのがその最たる例。時間当たり採算などの考え方を知らない。製造業としては致命的。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度は数値化されておらず、公平性、客観性に問題があると思うが、社員が同族経営の家業だからそんなものと思っているようで特に不満は出ていない。社員に特に不満がなければ現状でも良いが、意欲の向上には繋が...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

有休届にいちいち取得理由を記載しなければならないのは個人情報保護の観点から如何なものかと思うが、上場公開企業の社会的責任などを知らない人間が経営していては致し方ないと思います。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

「中小企業だから」「実施、違反しても罰則はないから」などという雰囲気で国の労働政策などどこ吹く風か、という雰囲気です。こういう事案も経営者が率先して指導、教育しないと社員は付いてこない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

業界は衰退が止まらず、業界の外から新素材、新技術が生まれている。今のままでは業界ごと他の業界に乗り込まれ、蹂躙され、排除される可能性さえあるが、誰もそのような危機感は持っていない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

同族なので家族的な連携は取れるようだが、反面排他的な雰囲気もあり、家族間の不仲が経営、業務に影響を及ぼすこともある。やはり、経営者の見識、知見、志がないと企業は大きく成長しない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社ロイヤル

  • 愛知県名古屋市中区
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