株式会社バンダイナムコスタジオの評判・口コミ
すべての口コミ一覧全 19 件
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雇用形態別
年収・待遇についての口コミ
人気
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
前の年より大幅に年収が下がり、生活の計画も正直見直さなければならない。 下を見たらもっと大変な状況の人もいるが、納得いく説明ももらえず年収が100万程度下がったのではたまらない。 来年度もさらに下がる予想が伝わってきており、正直待遇がよくなるなら転職すら考えてしまいたくなる。
社員・仲間・文化についての口コミ
最新
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
基本的に好きで仕事をしている人が多いので活気はあるがやはり急な収入の低下などで仕事を辞めてしまった人も多く全体的なモチベーションは低くなっていると言わざるを得ない。
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
昨年度から比べれば福利厚生は多少ましになった部分はある。 インフルエンザ接種について少額で社内で摂取できる機会を作ったり、成年者検診も希望者は医療機関に行かなくても会社にて受けられるようになったりした。コスト削減と効率化だとは思うが、結果的に社員の負担が減るなら構わないと思う。 育児介護については基本的に社員のほとんどが裁量労働制を指定されているため、時間的な余裕はある気がする。一時金や育児休暇などもあり、積極的に取得している男性社員もいる。
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
空調が均一にならず夏場の執務スペースごとの寒暖差が大きいのが悩み。 空間は自分の執務スペースは特に問題ないが、執務している人数が多いエリアは、とても狭い空間でPCをたくさん並べて仕事をしているため、改善が必要だと思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
スキルアップについての支援制度はほぼないと思う。業界のセミナーなどは基本的に申請すれば費用を清算してくれるが、資格取得は取得後の一時金はあれど取得のための補助のようなものはない。研修も新人研修や管理職向けの研修以外で聞いたことはない。
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
仕事の組み方自体が、プロジェクトの中のメンバーが自分のできる範囲で仕事を選んでとり、その進捗具合などから色々と調整を行うという方法を取り入れている。 そのため自分の都合をかなり優先して業務を行うことが出来、そのため仕事量については多少の波はあるが、適切にこなされていると思う。 任せてもらえる範囲については、技術的な仕事なので経験者に頼りがちになるものの、やる気とスケジュール次第では全くの未経験がやらせてもらえることもあるのである程度自分次第だと思う。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価が適正に行われているかは疑問だ。自己評価や上司の評価が良かったとしても、会社側から押し潰されたり均されたりしてしまい、平等に評価されているかどうかも疑問である。 そもそも自己評価についてはどんなに忙しくても締め切りを守らされるにも関わらず、上司以降の評価には全く考慮されない無駄な評価になっていて社員のモチベーションも低いままだ。 それに毎年評価方法や制度が全くと言っていいほど変わってしまい、前年と比較した評価はほぼ不可能なのが毎年繰り返されていてどうにかしてほしいとも思っている。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
新人など一部の社員を除いて裁量労働制をとっているため、その日の労働時間については自分の都合を優先させられます。 会社の雰囲気としても、安否確認などの観点から遅くなるならなるべくメールするように言われてはいるものの、2～3時間しかその日は就業していないという人もたまにいます。 休みについては、業務の属人化を極力行わないように全体の認識がなされていて、相当な繁忙期を除けば問題なく取得できます。 むしろ、裁量労働制のため少しでも仕事をする人が多く、自分の意思で休みをとらない人もいて会社がなんとか有休を使わせようと取り組んでいるほどです。
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
いろいろなゲームのブームに先駆けていく形で成長してきた会社なので現在とても大きな会社になっていますが、その大きさゆえか気が付けばゲーム会社としての名前は大きいものの、売り上げはもっと小回りとスピードがある規模の小さい会社にとられています。 分社化によりコンテンツの管理と開発が分離され、会社の大きさとスピードから肥大化する開発費を嫌われて管理している会社が他社へ開発を依頼して勝ち組負け組がわかれているのが現状です。そういう意味では将来性はとてもあるとは思えません。 現在売れているコンテンツの勢いが落ちてきたときにつなげる次のコンテンツがいまだ見えてきていないのが現状です。 まだ体力が残っているうちにそれを何とかしようと動いている動きもあるのでそちらの成果次第では将来性が見えてくるかもしれません。 少なくとも現状では5年後10年後に会社が残っているかどうかも不明です。 実際フットワークの軽い若手の有能な人材は勢いのある会社へと好待遇で転職していっている人もいます。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
社内の組織は安定していないのが何よりも問題です。あれこれ試すのは悪い事ではないですが、2年続けて同じ部署が残っていたことがほぼなく、毎年のように組織変更を行っていてその費用とかを一番下っ端ながら無駄に感じるほどです。他の社員からも「上は仕事をしていることを主張するために組織変更をする」と言われてしまいます。 どの会社もそうだと思いますが、会社や組織が元気がなくなってきたときにまず被害をうけるのが一般社員です。少なくとも社長やその周辺の人員が身を切って社員のために頑張っているという印象は皆無です。人事制度改革を行っても必ず特別枠で守られる上層部がある印象で、上層部は身を切らない・責任もとらない・自分の意見だけ通すといった印象を持たれています。この意識を改善する取り組みを是非上層部は行ってもらいたいです。部署間・職種間の連携は近年やっとですが改善されてきたように感じます。それぞれ別個に蓄積された情報の共有や横断プロジェクトなども時々行われるようになっています。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
基本給の上がりが遅い。 人件費が安いからと派遣や業務委託に頼っているため、正社員のスキルも上がらず、給料も上げられないのだと思う。安物買いの銭失いになっているので、この先はとても心配。
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
趣味で仕事をしているような人が多く、和気あいあいとしているけれど、ビジネス感覚に優れている人は少数のように思う。 遅刻や欠勤も多く、社会人として当たり前のことができない人も多くだらしない。
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
大手企業なので、基本的には福利厚生は問題ないレベル。 でも充実しているとは言えず、普通レベルだと思う。
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
業種のわりには、とてつもなく普通のオフィスだと思う。もう少し遊び心があってもいいと思う。 あと、趣味のもので机を埋め尽くしている社員も結構いるけれど、ほこりもたまるし、ほどほどにしてもらいたい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
自主性を重んじると称して、会社の支援は特に何もない。人材が大事といいながら、あまりそういった姿勢は感じられない。そういった部分にお金も時間も使わないことは、これから生き残る企業として致命的だと思う。
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
自分に対する仕事量や範囲に特に不満点はない。ただ責任範囲とどこまでやるのがよいかを明確に示してくれる人はいない。人材育成というより業務をまわすことが会社として重視しているように見える。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価者の教育が追い付いていない。基準もあいまいで、しかも評価が良くても予算がないから階級を上げられないとか平気で言うのはひどい。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
仕事ができる人に仕事が集中して、早く帰れる人と帰れない人の差が激しい。だらだらと会社に残る人に引きずられて残業せざるをえない人も多いように思う。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
あまり連携できているとは言えない。きっと重複している仕事もあると思う。お互いの領域には踏み込まない空気を感じる。
株式会社バンダイナムコスタジオ
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