地方独立行政法人りんくう総合医療センターの評判・口コミ

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地方独立行政法人りんくう総合医療センターの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

640 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

準公務員ではあるが、毎年等級に応じて給料があがる。今までのところより上がる額が大きい。今、赤字なので給料カットの話があるが、組合が戦っている。まずは上層部が身を削るべきと思う。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

上昇志向があって、自分でセミナーなどに行っている人、本で勉強している人なども沢山いるが、全くしない人や、文句だけ言ってみんなのやる気を削ぎ落とすような人もいる。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

フロア自体が狭く、導線を考えずに作られた部署のため、物品のストックの場所がなかったり、フリースペースがないため作業がしにくいなどの悪い面が目立つ。とにかく狭い!

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

院内研修については、4年目までは手厚くわざわざ勤務時間内に時間を設けて研修をしている。それ以上になると自己研鑽という形にはなるが、院内でも定期的に色々な研修が開催されている。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

チームプレーということで、その日の勤務者が即席のペアになって仕事を遂行していく。リーダーなども行っているため、責任としては任される部分も多くある。業務外のことが多い。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

評価はラダー制度というのを導入しているが、評価者自体がラダー制度を理解していないのに評価しているので、全部が丸になるシステムではないのにできていないと評価されるのが腹が立つ。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

7 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休み希望は伝えやすく、できるだけ取りやすいシステムにはしてくれている。しかし、希望外での有休を使われることがあるため、希望に続けて取れるように改善してほしいとは思う。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

全国の提携ホテル一泊3000円引きというのが売りだったが、実際に予約してみると1000円しか割引がなかったりする。最初に言ってた内容と違うとみんなクレームあり。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

現在かなりの赤字があり、上層部から1スタッフまで給料カットの話が出ている。内容的に上層部とスタッフのカット率にあまり差がないため、上層部自体が身を削る覚悟が全くないようにしか感じない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

関連部署とは少しだけ交流があるが、自部署自体が閉鎖空間のため、関連しない部署にはどんな人がいるのかなど、全く交流がないため、情報が入らない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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