一般財団法人 大阪市コミュニティ協会の評判・口コミ

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一般財団法人 大阪市コミュニティ協会の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

300 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

入社後のステップアップとしての給与が上がらない。仕事の意義は行政サービスに近く、やりがいがある。新人が頑張れる土壌はあるが、給与のバランスが悪く、中堅になると給与は頭打ちになる。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

少人数での職場のため、職員への責任が強い。正社員がこけると、現場は思うようにいかず、アルバイトの出入りが激しい。業務はやりがいを見いだせるが、現場のメンバーしだいで、評価は激しく分かれる。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

仕事の委託、受注により現場は変わるため、基本的には環境はよい。お客様に見える場所にいるため、休憩中も休めない。環境は委託先のクライアントにより、良い悪いは差がある。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格取得補助はない。社内で接遇研修など職場で最低限、必要な技術の確認・技術向上の研修はある。必要と思うスキルアップは個々ががんばるしかない。仕事への成長は簿記など会計に偏る。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

頑張りと評価が高いと仕事量はとんでもなく多い。程よく評価を受けながら個々で自己調整が必要になる。任せてもらえる範囲が多いが、責任が多く上司も守りきれない時がある。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

年1年に評価がある。体面や自己評価シートをもとに、絶対評価をされる。数字でみえる評価はないので、上司への見せ方、クライアントの意見などが評価につながるため、適正さは難しい。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みは調整すればとれるが、最低限の人数配置やクライアントの調整をミスすると、休みはキビしい。労働時間は標準で、繁忙期などは長時間になる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児・介護は取得しやすく、協力は得られる。希望の現場は難しいが、本人の希望と現場のバランスで調節される。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

日々する仕事は多くあるが、税金や公共性などにより変動するため、アップダウンがある業界。将来性はあるが、安定にはかける。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間での連携は強まりつつあるが、メンバーによると無駄になることがある。日々の仕事に追われるため、交流が難しいときがある。

アクセス・立地

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採用関連情報

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