ユニバーサルコンピューター株式会社の評判・口コミ

ベースアップが全くなし。モチベーションが下がる一方で、人事考課も平等とは思えないので、やる気が失せる。 離職も極端で、昔からいる人しか残っておらず、定職ささせるために工夫が必要。

中途採用のかたも最初はやる気があって頑張っているが、実際の社内の雰囲気を感じがっかりしているように見える。そのため辞めていくのではないかと思う。 新人も同様で、今の体制・社風がマッチしていないのでは。

研修も先輩社員による社内研修だけで、外部研修は一切なし。希望しても受け入れられず。 これでは、新人の育成やスキルアップなども困難であり、他社の社員とのレベルが開く一方である。 社内研修だけでは目新しさ...

仕事量は特定の人に集中する傾向にある。任せてもらえることも少なく、チャレンジできるとは思えない。仮に任せてもらえるにしても限られた範囲でしかない。育成という意味でも権限を広げるべき。

評価は適正でない。各現場の業務量によるところが多く、忙しい所は評価され、多少暇なところはあまり評価されない。一面的なところで判定される傾向にあり、本人の意図は組んでもらえない。

比較的休みは取りやすいが、年休を全て消化までには至っていない。残業時間を有休の代わりに相殺するという変な風習があり、とうてい納得できず。他の社員からも不満があがっており、社員が定着しない理由にもなって...

福利厚生はまあまあだが、育児に関してては全くなっていない。 女性も安心して働ける環境ではない。男性も同様。 フレックスや時短などを取り込んでくれば、安心できる会社になると思う。

企業グループに属さない独立性の強みといいつつも、営業の範囲が昔から拡大しておらず、将来性が全くない。

部署間のコミュケーションはほとんどない。昔からの人だけが頑張っているだけで、キャリア/新入社員からみると疑問に感じる。