医療法人としわ会の評判・口コミ

人が居ないので経験者未経験者問わず面接無しで直ぐ採用している。ただ現場も人が居ないのでロクに教育出来ずに新人が新人を教えてマトモな教育が出来て居ないと悪循環が発生している。職員も上司の愚痴を漏らし合う...

ほとんどの職員が転職者で、人間関係が出来上がりすぎていないので皆馴染みやすい雰囲気であると感じる。日々の業務に追われ、人間関係で問題が起こることが少ない。その分、限界間近の人にも気づきにくい傾向はある...

スタッフ自身で午前、午後掃除しているので表立ったところは清潔に保たれている。自動販売機やコンビニがすぐ近くにはなく、また職場の外に出るときは着替えが必要なため不便に感じている。

入職当初はマナー講習、研修等機会が与えられていた。しかし、勤続年数が増すにつれ新たな研修の場に参加することがないのが現状。学びたい意思があれば、研修に参加することは上司に反対されないとは思う。

他部署との連携が必要だが、上手くいっていないと日々感じる。私がいる部署の仕事量が多くて手伝ってほしくても手伝ってもらったことはない。他部署の応援に行った結果、自分の部署の仕事が定時で終われないことが多...

4月に昇給、年二回の賞与だが、一度も評価基準を提示されたことがない。時に賞与が前年を下回ることもあるが、個々の理由なのか利益が上がらなかったことなのか不明なため、モチベーションが一向に上がらない。

定時に上がれることは少ない。休憩時間は確保されているため、日々負担には感じない。休みは単発では取りやすいほうだと思うが、取れる曜日が決まっている。長期休みは取れない。

福利厚生は充実していると思うが、有休を連続で取りにくく部署によってもかなりばらつきがある。育児サポートもあるが、時短制度が確立されていないので、実際にフルで復帰している人はほとんどいないのが現状。

今の職場に勤めてもうすぐ5年経つが、入れ替わりは激しい。スタッフの疲弊に上司が気づかぬふりをしている現状で、スタッフのモチベーションは上がるどころか下がる一方。常に誰かが「辞めたい」という状況で自分自...

部署間の連携は十分ではないと思う。休憩時間はどの部署も一か所で過ごすので、プライベートでも付き合いが持てているが、仕事になると自部署の範囲外のことは覚えようという気すらない人が多いように感じる。