株式会社エヌ・ティ・ティ・データの評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ24 件

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

若い時代に給与の違いがあり過ぎるのはよくない。管理職と一般職の差はつけるべきだと思うが、違いがありすぎるのも格差の一因となっている。成果万能主義より人を活用することに注力すべき。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

悪くはないが、労働時間が長い傾向があり、単位時間あたりの給与で考えると疑問が残る。生産性を高めると人員が減らされる傾向があり、ビジネスの継続性に支障が出るレベルまで人員を減らす。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

当社では成果主義と年功序列を組み合わせた仕組みになっており、安心感を基盤に達成感を得られる。しかし、定型作業を軽んじて評価される傾向があるように感じるため、その点の改善の必要があると思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

契約社員のため、1年更新です。月給制は良いのですが、ボーナスはありません。休日出勤も代休を取るので、手当があった方が良いです。車での移動(出張が)多いので、手当があると良いと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は良いと思いますが、勤務時間は総じて長く、プレッシャーも強いです。 非定形な職業のため、先が予測できず、ストレスであるとともに、勤務時間もばらつきが出やすいと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

勤続年数・勤務考課・技術査定・結果に対するベースアップの低さ。 常務・取締り委員会等、経営陣とのコミュニケーション等の不足。 新規事業等の対しての対応力の迅速化不足。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

仕事を頑張った割に報酬が少ない。労働時間や成果に見合うだけの給料ではない。 逆に言えば安定はしているが仕事に対するモチベーションが上がらない。 全体的に仕事が多く精神を病む人が多い。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

業務内容から考えると、他同業と比べ平均的には高いと思うけれども、もう少し給料をあげてほしい。具体的にはあと50万円くらいが理想。 福利厚生は充実しているとは思うが。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

業界の標準であり、特記すべきことはないと考える。 業界の常識を見てみればよい、お役所体質がある、学歴社会。 良いこと、特にないし、悪いことも特にない。どうでもいいことである。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

採用においては一般職採用はなくすべて総合職で採用している。担務としては事務職的な仕事をしているため、一般と比較すると給与は総じて高いが、会社にとっては不利益であると思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収があがっても、年金などで手取りがあまり増えない。その割りに責任だけ増える。 管理職であっても残業代がつくべきだ。管理職と言っても大した権限も無いのが実態だから。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

仕事面、報酬面ともに概ね満足している。 担当業務は自分の望む種類のもので、お客様やベンダーそれぞれとの距離感も良くバランスが取れている。 難しい局面もあるが、人間関係で悩む職場ではないので、継続することに問題は無い。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

改善して欲しい点: 現在よりも、もう少し給与を上げてが欲しいと思います。 また、残業規制があるので、残業代をすべてはもらえていない点です。 良い点: 福利厚生、安定感、知名度です。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒の給与水準は比較的よいと思います。 福利厚生も充実してますが、勤続年数が長くなっても伸びが大きくはないところは改善されるとよいと思います。 また、ある程度の年齢に達すると、年収が頭打ちになるのが辛いところだと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

平均的に収入は高い方にあると思うが、一定のポジションになると、責任に見合う報酬が得られていないと感じる。 もっと実績主義で評価をしてもいいと考える。その辺について、改善が必要と考える。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

一定額までは年次に比例して上がっていくが、一定以上になると役職が上がらないと待遇が良くならないようになっており、頑張って上に行くことを目指すモティベーションになっているところがいいところ。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

時短勤務のため金額としては収入は少ないが、実際の労働の対価としては十分だと思っています。時短勤務の状態では成果を公平に評価してもらえているか疑問に思うこともあるが、大きな不満はありません。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与水準は平均より多少高いと思うが、時間外労働など込みの数字であり、実務の量に対して不満あり。 また、管理職になると年俸制で時間外労働手当がないが、実際の労働時間は増え、昇給額に見合わない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

福利厚生も充実していて、給料も相応であるので、十分である。 男性が多い会社なので、女性に対する理解があまり得られないことが残念である。 また、女性管理職少ないので、もっと女性活躍の場になってほしい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

昇格チャンスがあまりないので、この先5年・10年と給与が変わらない可能性がある。 一度ミスをすると取り返しがつかないので、その辺りの人事制度を見直してほしいと思っている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収や福利厚生について十分恵まれていると考えている。 働き方的にも裁量があって働きやすい環境にあるので良いと思う。 あとは評価の方法などをもっと平等になるとよいと思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ベースは低くないが、成功報酬等がなく、頑張っても頑張らなくても大して給料に差が出ないところがある。 また、組合費等毎月引かれる額が大きく、手取りが少なく感じる。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

待遇、特に福利厚生に関しては非常に手厚く、残業代は必ず払われるばかりでなく、住宅補助費も十分にでる。 悪い点としては、大企業であるがゆえに、自分のやりたいことをやらせてもらえる可能性が低いことである。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

■5年の縛りがあること。 待遇や職種を変えて雇用は続けてくれているが、その間、所属部署自体が変遷しており、今後の不安はある。契約社員に先の見通しは教えてくれない。 ■賞与がないこと。 賞与込みと思っても、給与が同世代の正社員より安い。

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