株式会社関通の評判・口コミ

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株式会社関通の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

350 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

良い点はない。 給料の査定の基準があいまいで、役員に気に入られれば昇給するが、そうでなければほぼ昇給は見込めない。 査定の基準は点数であるけれども、点数通りの査定にはならない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

外部からみると、挨拶に元気があったり非常に良い印象を受けられる。実際自分の明るく大きな声でお客様を迎えるが、実情は不満がうずまいている。どうすれば上司、役員に怒られないかを考えることに必死になっている...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

本社事務所の換気が十分でないため、空気が悪い。一人が風邪をひくと蔓延する。 付け足しつけたしで配線なども行っているため、ここ最近までブレーカーが頻繁におちている。 専門のメンテナンスの部門がないため、...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修には費用を使うため、充実している。しかし、研修に行く人間がそれを望んでいるかといえば別の話で、せっかく研修にいっても何も吸収していない。それどころか、研修メンバーに選ばれるとハズレくじをひく感覚を...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量は一人に集中する。「出来ません」と言ったもの勝ちという風潮があり、仕事がまわってくるとハズレくじというような感覚です。実際に「任せてもらいたい」などと思っている社員はいない。

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度はあるが、それにのっとっていないことは従業員は暗黙の了解で分かっている。役員に気に入られると一気に評価も上がるが、そうでなければどれだけ点数がよくても評価されることはない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

出勤簿上は残業が発生していないが、実際は契約時間の終了時にタイムカードを押してから働いている。休みは部門によって、取りやすい部門とそうでない部門にわかれている。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

以前は子供が病気でも休めずに、普段の保育所とは別の病児保育に預けてまで出勤しているパートさんがいました。休まれると困るからです。 補助があればいいと思うがないので実費負担が増えるだけ。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    44歳

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署どうし、従業員どうし、連携して何かを使用という気は一切感じられない。責任のなすりつけ合いをしている人しかいない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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