日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の評判・口コミ

  • 愛知県名古屋市中区
  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

360 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

最近の新卒は大学卒が主で、専門学校生が少なくなってきています。 出来る人材は若くして職位が付くが、残業をいくらしても残業代は出ず、同じ残業時間の場合は職位が低い人の方が給与が多くなる場合がある。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

会社の雰囲気は良いが、話しやすいという感じでもない。改善点があるはずなのだが、若手からは特にないという意見や、言っても仕方がないという感じが見受けられる。社内の個人の机の上がゴチャゴチャし過ぎているが...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

机は昔ながらの机で、椅子は傷んできたら数年おきに交換をしています。 派遣で外へ出ている社員が一時的に帰社をすると社内で作業する場所が少なく、パソコンが取り合いになる。 あとは、ケーブル類がゴチャゴチャ...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社外教育への参加は仕事の進み具合を見て、社員から申し出るようにしているが、実際のところは実作業で手一杯です。会社から教育受講を強制的に行おうとしても会議等で行けない場合もある。資格は一時金が出るだけで...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量は一時的に増える人もいますが、全体にスキル不足が否めません。スキルが一定でないために、仕事量がマチマチになり、成果が上げにくいのが実情です。スキル取得のために新人の内から低い単価でも外で作業をさ...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

評価軸・制度の明確さ

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ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

社内で作業をしていない場合は、その仕事の都合で残業もすることはありますが、ほぼ定時で帰宅できると思います。社内での仕事は進み具合によって、残業、休日出勤が発生しますが、スケジュールを見直すとかが少ない...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は親睦会があり、社員旅行、忘年会、歓迎会等はあるが若手は参加したくない雰囲気がある。 育児休暇や育児のための時短はあるが、仕事の割り当てが少ないか復帰しても元の役職は与えられていない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

ソフトウェア開発業は景気によって、企業からの仕事の依頼が少なくなる場合が多いです。自社製品があるのですが、業種が固定されているので開発にかけた費用が回収できてはいない状態です。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社内の部署間の連携は、良い方ではないかと思います。ただし、社員の人数が少ないので、SEと兼務しているため、部署の仕事が100%できる人が少ないです。部署専任の人を設けるためにはその分も稼ぐ必要があり、...

アクセス・立地

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採用関連情報

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日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社

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