ジャパンプリント株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 8 件

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ジャパンプリント株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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社員・仲間・文化についての口コミ

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Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

トップダウン型の政策決定が多く。経営者層とメーカー間で新規機材導入が行われて、現状にそぐわないメーカー優位の導入が多い。 結果的に効率の悪い作業工程になってしまっている。現場の上司の発言権が無いに等しいため、経営者の判断ですべてが進行してしまう。押し付け業務、一方的指示が多い。 まず、指示をしたことが上司本人が出来るのかという視点に立って物事を判断しないといけない。出来いないのであれば、上司はどう行動するか指針を与え、自らも動き、実績を残せることが重要。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

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Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

育児休暇、時短勤務など女性社員は比較的取れる環境だと思うが、男性はやはり取得しにくいのが実情。組合の活動によって、以前より改善されてはいるが、男性でも容易に取れるような環境に変えていかないといけない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

パソコン等の環境は整っているが、機材の老朽化が激しい。特に、製造ラインの機会が、メンテナンスの不備、耐用年数超過の影響で、修理の回数が異常に増加している。業務に支障が出ている。機械の入れ替えが必要。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

一時期は、外部資格が昇給基準になっていたりしたため、合格した場合の試験支給などが積極的に行われていたが、今はあまり聞かないし、昇給基準も社内選考で曖昧。もう少し客観的に判断できる基準がないと、会社はどんなスキルを求めているのか、自分はどんなスキルを磨けばいいかが不明瞭。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

製造ラインは2交代で24時間動いているが、自分自身は昼勤のみで現場に対応しているため、営業の工程遅れ、急な受注等の為長時間労働になることもある。現場に引き継げるような人材がいればよいが、現状ぎりぎりの状態のため自分で対応せざるを得ない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

名目上、自己評価・直属上司評価・部長クラスの評価という形にはなっているが、評価やフィードバックが曖昧な感じは否めない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

計画生産ではないので受注状況によって変化が激しいのと、定時間近で急な仕事が入ってきたり、翌日の仕事の内容が分かるのが定時行こうということも多々あり、一定の時間に集中して行わなくてはいけない状況が回避できず、かなりストレスになる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

印刷業界自体が紙媒体離れが進んでいるのと、弊社の実情として、受注先大手が吸収合併されたため、その分の受注が大幅にダウンしつつある。特に現状は将来について不安な状況。前経営者の時代に新規事業につぎ込んだ費用の損失・人材(特に当時の管理職)の流出もあったため必要な年代のブレーンが欠落しているのが最大の不安材料。

ジャパンプリント株式会社

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